2、至于拖欠未发的工资不用担心，到时若单位不给的话，可以申请劳动仲裁。
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辞职领导不放人怎么办
提出离职领导不放人的解决方法如下：1、协商解决：与公司HR或上级领导协商，了解公司的具体情况和原因，并尽量达成双方满意的协议，争取解决问题;2、申请调岗：如果公司不能同意离职，可以考虑申请调岗，选择一个更适合自己的部门或职位，以满足自己的职业发展需求;3、辞职信正式递交：如果公司还是不同意放...
辞职领导不批准怎么办
2、与领导沟通。首先尝试与领导进行沟通，说明情况和原因，保持冷静和礼貌，并提供必要的证明或资料来支持辞职申请。3、寻求人力资源部门或其他相关部门的帮助。如果沟通无效，可以寻求人力资源部门或其他相关部门的帮助，他们通常会提供咨询和帮助解决员工面临的问题。4、采取法律行动。如果单位不依法履行相关手...
辞职领导不批怎么办
辞职领导不批的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系...
领导不同意离职怎么办
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
辞职公司不批准应该怎么办
一、员工离职公司不批准怎么办 1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以搜燃裤后离开原单位，单位不...
跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
提出辞职领导不批怎么办
一、提出辞职领导不批怎么办1、提出辞职领导不批的处理方法如下：（1）如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；（2）如果是在试用期内要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
我想辞职,领导不同意,我合同还有十几天到期,该怎么办?
您的劳动合同还有十几天就要到期，但您想要辞职，而领导不同意。在这种情况下，有几个步骤您可以考虑采取：1. **了解您的权利**：根据《劳动合同法》，如果您在没有违反合同规定的情况下提出离职，您的权利应得到尊重。如果单位没有合法理由拒绝您的离职申请，您有权要求继续履行合同或者要求单位承担...
部门领导不同意离职怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
领导不同意辞职怎么办
辞职领导不同意的解决办法如下：1、与领导继续协商，协商成了之后，那么就可以按照约定办理离职手续走人了;2、如果是在试用期的话，那么只需要提前三天通知用人单位即可，三天后就可以离职走人，不需要单位批准;3、如果过了试用期的话，那么就需要提前三十天书面通知用人单位，也是到了时间就可以离职走人...
