老板开除你我还想继续给他做应该说些什么?
1. 表达感谢：感谢老板给你提供的机会和工作机会，你对他的信任和支持感到感激。2. 说明你的工作表现：你可以列举一些你在工作中的成绩和贡献，以证明你对工作的热情和价值。3. 询问原因：你可以询问老板开除你的原因，并表示你想了解自己的不足之处，以便能够更好地适应工作。4. 提出建议：你可以向...
我做错了事情,领导有要辞退我的意思,如果我想留下来我应该怎么说话
首先看你领导是个什么样的人，如果是个工作狂你没办法了。如果是个感情比较重的人这事是就好办了，用真情打动他。如果是个贪官，更好办了你懂的，但是必须衡量他的胃口有多大
被领导劝退,但还想继续干,该跟领导说些什么才能让领导留下我
建议，你诚恳跟领导道歉，以前自己确实做得不够好，希望领导再给自己一个机会，一定好好表现。领导可能有善心留下你。祝你好运。满意采纳哦！
犯了点错误公司领导劝我辞退。我真不想走阿该怎么办啊
如果只是小问题,而且是初犯,坦诚告诉你的领导,你很喜欢这份工作,以后一定会做好本分,好好珍惜这份工作。 更多追问追答 追问 也不是什么不可挽回的大问题。走不走就是我们经理一句话的事。我如果想尽力争取的话应该怎么做阿 追答 你在公司的表现如何?是否是初犯?这两方面都很重要。如果平常表现出色,这次也...
老板辞退我,该怎么回复?
如果你不想离开公司，这时可以与HR沟通，争取内部转岗的机会。若不是公司大规模裁员，一般辞退某个员工都是部门主管的意思。如果有其他空缺岗位，HR又有招聘任务，是可以考虑你转岗需求的。如果转岗争取不到，那下一步就是谈赔偿金。按劳动法规定的上限来谈，一般是N+1，人性化的公司甚至会N+2，但大...
领导要放我走,怎么挽留?
因为那个想法只是一厢情愿。作为领导，就算他错了，辞退赶走一个员工，那又怎么样！没什么可失去的！不要以为其他员工会有正义感，造成企业不稳定！没那么严重！如果你想留下来，请主动示好！这是不可避免的！4.如果你认识一个和你领导关系很好的人，不要在意面子，不要不好意思，让他们帮你搞定！
公司领导想辞掉自己,怎么才能留下来?
如果你正在经历这样的事情，我不鼓励你像我一样辞职，毕竟每个人情况不同，还是要考虑清楚。要是留下来，你就要去跟领导沟通一下，并且做出一个非常好的业绩，这样你才有谈判的筹码。二、默默替代有时候你干得好好的，也不是特别忙不过来。但是领导突然给你安排一个助手，说是分担你的工作，怕你太累...
老板要辞退我了,我怎么和老板说呢?
如果是想换个行业，老板也会从职业发展行业发展的角度建议你不要换，你只要坚持说你已经想清楚了，个人兴趣上更喜欢这个行业即可。这种兴趣的事情，也不好阻拦了。由于是裸辞，老板多半会建议找到新工作再走（其实是暂时还没招到人，要你做一段时间的千斤顶）。如果你坚定要走，就不要接受这个offer，...
因为一点小事,领导说你可以辞职我让你走,我该怎么办?
这一点小事，领导说你可以辞职，我让你走，在这种情况下，如果你想继续工作的话，可以给领导道个歉，说领导我错了，希望你能让我继续工作，如果领导坚持让你辞职的话，那么你可以去劳动局申请劳动仲裁。辞退员工，是这样的情况。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，...
工作上犯了一点小错误,领导现在要开除我怎么办?
职场有职场的规则，这是不能感情用事的。你既然坐到了领导的位置上，就不要想做什么老好人了。否则好人没做成，反倒给自己惹来麻烦。现在你是皆不想得罪老乡，更不可能得罪老板。和不，和老板说:我已经劝他辞职了他不理我，不相信老板会辞退他，要老板亲自对他说或者管理层开一张离职报告。脑袋不...
