你当然也可以离开时当众臭骂他们，但是我还是建议你默默地离开吧。
人生就是这样的。只有去适应它。
我的领导骂了我,之后我又骂了他,现在别的领导把我辞退了,我该怎么...
注意他们辞退你是否符合你们当初签的劳动合同，如果不符就打官司。你当然也可以离开时当众臭骂他们，但是我还是建议你默默地离开吧。人生就是这样的。只有去适应它。
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不论是谁的错？只要你骂人就不对。所以，你首先要承认错误，获得领导的谅解，然后再找领导商量一下，让他从轻处理，不要辞退你。以后要好好工作，努力工作，争取宽大处理！
公司领导骂人与其发生口角被辞退我应该怎样维权
你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲...
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面对这种情况，个人感觉一个巴掌拍不响，公司肯定要负主要责任的，这个关于你骂人的情况，还是要看情节的来定的，所以说农民工可以维权，如果公司这样对待你，你照样可以维权的，可以把你所在公司的不良行为曝光出去。
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公司想辞退你并不支付任何赔偿只有一种情况，就是“证明”你有严重违反劳动纪律（或者公司规章制度）的行为。（即符合《劳动合同法》第39条的情节）LZ先确认一下下面几点：首先，公司有没有相应的规章制度，“明确写明”骂人属于严重违反？其次，如果有相应的制度，该制度是否经过公司内部民主程序？是否...
领导言语谩骂并且说让我滚,现在逼我自动离职,请问如何维权?
领导也需要找台阶下。但不排除故意希望辞退的情况。如果最终无法与公司配合你可以二步走：首先与公司人事沟通，如果无法在公司做下去希望得到公司补偿，一般人事都比较了解劳动合同法是偏向保护员工的权益的；如果公司所有人的态度都很强硬可以申请劳动仲裁。员工自己主动离职是不存在经济补偿的情况的。
...发生争吵,领导当面停你工作,这个时候你会怎么办?
和他争吵就是挑战他的权威。如果想要顺利的解决问题，可以在事情结束之后私下里与领导进行交谈，当然对于领导来说也应该有气度有气量，如果领导频繁为难自己，则需要考虑自己是否还有继续在这个企业待下去的必要。在职场中发展，努力提升自己的专业技能是重中之重。
因跟领导发生口角,公司把我辞退,我该怎么办
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《...
...让我汇报反思结果,不然就把我辞退了,我该怎么办?
“今天被老板骂了一顿，说让我反思一下，明天让我汇报反思结果，不然就把我辞退了，我该怎么办？”我来回答。你应该这样办降低老板对你的不满。第一，要认真对待老板的批评，主动承认错误，承担责任，如果是经济问题，数额不大，主动赔偿，一般情况下老板见你诚恳不会要你赔钱。第二，快速即当天马上...
得罪领导或者同事,被迫辞职,怎么申诉?
你好，如果你没有马上辞职的想法，我建议你和领导重点沟通一下。你说你不小心得罪了你的直接领导，但你不知道为什么。如果是误会或者处理不当，可以在同事面前真诚道歉。做错事不是问题，勇敢面对才是品质。你的真诚会让领导对自己以前的做法感到羞愧，也会受到同事的尊重。如果是他的问题，没必要去想...
