服装企业中高层管理人员占员工薪酬比例多少合适？

Answer 1

珠三角服装制造业（ODM和OEM）企业联合会和莞、深、广服装制造业理事会的统计数据显示：
中高层管理人员占员工薪酬比例：38.29---42.51%之间，ODM型企业占比相对偏高，源于需要高薪留住人才，以及人才在职培训，提升企业竞争力的需求。

我手头上一份关于南亚和亚太地区的数据：
南亚地区：22.7--33.94%之间
亚太地区平均值：31.08%

Answer 2

珠三角服装制造业（ODM和OEM）企业联合会和莞、深、广服装制造业理事会的统计数据显示:
中高层管理人员占员工薪酬比例:38.29---42.51%之间，ODM型企业占比相对偏高，源于需要高薪留住人才，以及人才在职培训，提升企业竞争力的需求。

我手头上一份关于南亚和亚太地区的数据:
南亚地区:22.7--33.94%之间
亚太地区平均值:31.08%。

Answer 3

如果你是老板，我给你一个建议：首先要看你觉得给多少钱适合，之后再看你请的中高层用多少钱能留下，在企业不成熟的情况下，没必要去做一些看适很成熟的制度。通过岗位需求、个人能力、企业状况进行费用评定，而不是简单的采用比例制定，所有单位的比例都是通过一段时间磨合而成的。例：中层管理干部基本工资大概比普通员工高30%——50%，给的主要是绩效比例不同，只有绩效才能激励发展。