辞职后如果不转档案(公司不放人,我自己直接走人),会怎么样?
还是辞职的好。弄不好以后可能产生其他不良后果。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合...
我是名会计想辞职,过了两个月了单位一直不派人交接,我直接走可以吗?
你可以把东西锁起来，记得锁好，贴封条，然后请长假，不批准也没有关系，直接不来上班。他如果不跟你交接，他业务就开展不了，不得不来交接。如果直接走，就怕到时候说少了钱什么的，麻烦，为了避免这种情况，建议你连账本一起带走，你走了他就急了嘛，他就得来交接，...
会计助理辞职满一月了,没人交接直接离职可以吗?
理论上，员工提出离职，从给出书面辞职通知书的那天起，30日后，就可以直接离开，不必等公司同意。而且，可以要求对方给你结清应得的工资、奖金、股票、分红之类的，并且开具离职证明（一般下家公司会要这个）。但一般情况下，我们离职还是会跟公司有商有量的进行，不走极端的路线。除了工资、奖金、股票、...
我是公司会计,书面辞职满了一个月以没招到人为由不让我怎么办?
这种事情最好还是要跟老板好好商量一下，让他一定要定一个日期，否则的话一拖再拖对你也是有损失。当然这种事情可能也不好硬来，如果硬来的话肯定会伤害关系，然后你可能有一些在原单位的利益也得不到保证。所以的话我建议你还是要反复找老板商量。
辞职后,老总不批离职单,但工作很快就交接完了,我就不上班去了,想问下3...
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你...
我是一名出纳,一直提出辞职但老板不批怎么办?
2，在你没有《会计证》的前提下或公司没有你的身份证等足够资料情况下，你可以选择放弃一个月工资不要，发个短信走人。但如果有《会计证》，就最好别这样。公司可以投诉你的。如果造成公司重大损失，他们可以追求你的责任。刑事责任的话，你这辈子就别想干财务这一行了，会计证终身免考。
不想上班了直接走人会是什么后果?
不想上班直接走人一般是没有什么后果的，大不了你走后被领导宣布开除，但是要看你干的是什么工作了，如果是牵涉到安全性很高是职业，比如，铁道道口，特殊护士，安全保卫等工作，如果你是干的这些工作，在你没有和领导办理好交接事项就直接走人，出现的后果你是要负责的，严重的还要负法律责任的。
我交辞职信一个月后公司不放人可以直接走人吗,剩下的工资可以拿回来吗...
一般情况下，只要提前一个月辞职已经告知过公司了，那么都可以走了。剩下的工资肯定是能够拿回来的，拿不回来的话，你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的，即使你辞职了。
我(会计)试用期内辞职,公司迟迟不放人,该怎么办呢
试用期直接提前三天通知用人单位即可，企业扣押你工资是违法的。员工辞职企业无权拒绝，并且企业得将工资结清给员工，如果企业扣押员工工资，员工可以去劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
会计工作没有交接,直接走人,需要负什么样的责任?如题 谢谢了
这是保证原有的会计资料档案不丢失的可能性，即使丢失与原会计无关。 另外，会计资料的资料：一般企业如果资料在税务局查起没事就没事，如果查出问题，即使按正常程式走的会计人员，都应对原会计负责的资料负责。工作没交接直接自离会负什么样的法律责任 您好，中国快律为您解答。如果工资已经足额支付给...
