怎么保障权益，单位新来了一个贱人当老总。她不是老板娘，是老板娘的好朋友，她为人苛刻，
员工干的再辛苦，也从来不念苦劳，而且一定要符合她的条件，不符合就扣钱，还说什么想扣多少就扣多少，不然白做，今天不小心弄裂了一个西瓜，还要我赔，我草。神经病是不是？就是没跟她签合同，我打算趁现在有证据，明天就去劳动局把工衣工牌钥匙拿给他们看，也录了音。要不要跟老板娘反应情况？我这样去劳动局会不会太仓促
职场新人,遇到一个处处针对你的领导该怎么办?
1.保持冷静，努力完成工作尽量保持冷静和专业的态度，不要被情绪影响和左右，从而进一步影响工作表现。避免与领导产生直接冲突，保持专业的态度，并专注于完成工作任务。个人经验：一旦领导开始针对你，那你所做的每一件事都可能成为她的新把柄，所以从当下做起，好好做好每一件事，努力完成工作任务。2. ...
单位新来了一个讨厌的同事 我们都是同级别 怎么赶走她
你设立的目标很重要，假使你同大多数同事一样的心态，你的学习空间能有多大呢？既然你的这个新同事没教养或者素质低，为什么你不用你的身体力行来使她和更多的人看到什么是好的教养和高的素质！她怎么做是她的为人态度，不结善缘自然得不到善助，如果你认为有必要为这样的一个同事而烦恼```实在不值...
当遇到一个能力比你低很多的人做你的上司的时候,应该怎办?
1、有n个同事由于公司原因,被抄了,合同期还未到,刚好抄他们的时候,公司要发奖金(也可能故意抄他们后可以发小一些),那n位同事就要求拿奖金,找了他理论,同事事后跟我说的,同事说,不是我们下面的搞的这么好,你能有现在吗,他当时神情是不可一世的望着天花板说,你有我这么cheap吗,你们有的话你也可以啊。奖金就...
我感觉和老板一起上班真的是很不自在,尤其是女的,动不动就变个脸色!
只要看员工闲下来，没有事情做就会心烦 ， 这也是一些 个体小老板的通病 ，特别是在一些女性的老板身上表现的更为彻底 。但是我们能够发现，越是做大事业大企业的人 越看不到他们身上有这种毛病 不只是他们有很大的气度和很高的远见，他们还具备更多的为人处事的得到你 和善于用人的能力 ，做大事业的...
...厂以后发现老员工经常特别凶我,态度不友好?做错一点点事情,她...
一，你的老板确实对你不错。我觉得你可以考虑留下来。二，注意不断提高业务水平，以实力服人。不断提高为人处世、语言表达能力。三，开阔心胸视野，豁达大气一些。对于一些次要细节，不要太放在心上。谁言行过激的话，老板、大家，都会说他的。
我一同事,她是老板娘的亲妹妹,为人清高、冷傲,我是刚去一个星期的新员 ...
其实细心想一想，你的两种结局关键并不在于她，而在于你自身的心态：开心不开心？建议：不管她对你的态度如何，你都必须做好自己的本份。在遭遇她的时候，不好的情绪不要去强化，可以用其他的人其他的事（当然是开心的）来冲淡当时的坏情绪，给自己一个台阶下，主要是给自己思想上有个台阶下。
一个感动人的故事
这时门又开了,是老板娘,一股龙舌兰的味道扑面而来,她也差点到在凡卡身上,可最后她还是倒在了床上。就这样,一阵脚步声后,店里又恢复了寂静。凡卡在一阵提心吊胆之后也又平静下来,本该在这时忙着擦地的他现在这坐着不动,这若在平常可是找死的呀。 现在,凡卡心想,自己坐着也没事了,又没人知道,而这地板擦...
单位来了一个同事 长得很漂亮 刚开始大家都对她品头论足 说实话就是...
就是外表和内心是成反比的，内心的美才是真正的美，要么你人很强，和她在一起，不计较她的内心与弱智，要么你一般，不要和这种人在一起，因为你需要的是贤内助。
看女人的哪些“隐私”,可以看出她是不是一个好女人呢?
1.她的朋友。物以类聚，人以群分，一个人是怎样的人，她就会接近怎样的人，只有与那种跟她一样的，或者能接受她的人在一起，她才会感到轻松，放松，长期地与某些人做朋友，呆在一起，她也会变得跟她们一样。所以，想要了解一个人，就可以去看她的朋友都是些什么人，她可以在你面前伪装，但是她...
遇到一个总是需要迁就的朋友,该不该一直忍受她?
有的时候当你的朋友他做的很过分的话，那么我觉得你也可以向他提出拒绝。因为如果你总是迁就他的话，那么这在他看来就是一件很正常的事情，当某一天你没有迁就他的话，他就会觉得你的心里面没有他这一个朋友。所以从这一点来看你里里外外都不是人，不仅是为了你的朋友着想，而且也是为了你自己...
