为什么关心？为什么欺负？
追答这还不知道有好心人，也有使坏心眼的人呗。
关心是为什么？远离是为什么？
追答关心是人的本性，远离是的本能反应
一个人如果在单位里工作,被发现有精神病,同事会怎么对他?
因人而定，有人关心，也有人欺负。
单位有个精神病同事,怎么办?
二，妄想，确实是精神病患者的常见症状，患者无法正确地判断世界，判断他人，所以有时候，会误会、乱猜、瞎想，其他人也请适当包容、关照一下。三，说到最后，他们有闹事得好处的“动机”，这个确实应该严格处理。这需要你的领导，做一下思想工作，包括和她的家人沟通一下。实在不行，请第三方的部门、...
一个人如果已经被心理医生诊断为精神病,又不能去医院,作为平时经常在一...
其实并不是所有的的精神病都那么可怕，比如癫痫所致精神障碍也是属于精神病的一种，只要不发病，平时和正常人没什么区别。心理医生诊断的精神病一般来说是心理疾病所致的情感性精神疾病，这类病人不能受到太大的刺激不然容易犯病，如果不能绝对的远离，那么自己一定要潜意识里有个防范准备，然后就是在病人...
...单位传出他在吃精神病药的事,你觉得这个同事会怎么样?
现在的人对精神病的接受程度比较低，建议你不要抱有太大希望，觉得同事会把你当成普通同事对待，所以最好别让同事知道，如果你不说，同事们顶多私下讨论你怪异的地方，不会过多的去关注你和探听你的私事，对于你来说做好本职工作，积极治疗才是最重要的。
如何对待办公室内的有精神毛病的同事?
与这样的人尽量少说话，不要发生冲突，不管她怎么吵和她说话都要一个语气，知道精神有问题，就少刺激她，她多疑是正常的，偶尔关心她一下，我想她不只是神经质吧了，不会是精神病的，因为那样你们的人事部不是吃干饭的了？哈哈
一个朋友有精神病被单位知道了,同事都排斥他,想赶走他,怎么办?
结果鉴定结果是头伤有可能会造成脑功能障碍。也就是我精神分裂变成了工伤[大笑]。 那小姑娘嘴很严的,我精神分裂这件事没和任何人说。我和他老公在一起工作他老公都不知道。人力资源部部长都不知道。她一直保守着这个秘密。太招人稀罕了[呲牙]。 我们部门领导是知道的,也没人说。公司领导也有知道的,最后让我带...
在上班期间范有精神病我该怎么办
而证明职业病的理由至少应该有以下三点：一是该岗位工作的确对人造成很强烈的精神压力；二是该岗位的工作压力对诱发精神病具有必然的逻辑关系；三是同类岗位有多名员工患此疾病。2、既然在单位工作因工作原因（不管是不是因工作原因）患精神病的，一般单位应该妥善照顾，该治疗的治疗，病好能上班了，要...
我们单位有个神经病怎么办
那你在单位的时候发现一点毛病，立刻报告领导，他能录？？你为何不能录？？我看这种人也不是神经病，他说你害他？？你也可以说他害你。或者你什么也不理他，你要整他,n你下次带他吃饭，你先点一些东西，然后说出去一下，马上就走，看他付不付钱？？我看这人就是坏，整天鳖的，没地发泄了。
假如你在你的工作单位上有一位心理疾病的同事,你会怎么看待和对待?他...
她的精神状况能不能继续工作。如果她的状况需要休假，建议公司提供她休假的机会，减薪或无薪让她休养一阵子，不宜过久。其他情况，同事对她表示不友好，出面维护下她，劝阻同事的不友好行为，事后买个饮料之类的做下表示安抚的小举动。她明显情绪压力过大的时候，减少她的工作量，一两次为宜。
我在一家正处级事业单位上班,单位有一个精神病患者照常月月开工资,不...
照你这样说，法律上他已经属于无民事行为能力人，已经丧失劳动能力，而他是在工作中丧失劳动能力的，从法律上来说单位不能开除他。不过根据实际情况，其实可以让他在家休养，照发工资便可。
