不可以。
根据县委组织部、县委编办、县人社局《关于印发<汝城县新录用人员最低服务年限管理办法>的通知》（汝组[2014]12号）文件规定“对全县通过公开选拔、公开招聘、公务员考试、人才引进方式而录用的人员，进行最低服务年限管理。新录用人员的最低服务年限为5周年”。
但不等同于在现选岗学校服务5年，在5年服务期内，可根据工作需要在县域内校际间交流和调配。符合本县竞争性选拔考试条件的人员可报考本县组织人事部门组织实施的竞争性选拔考试。
聘任制公务员管理规定（试行） 第十九条有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同：
（一）在试用期内的；
（二）聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的；
（三）法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形。
扩展资料
事业单位人事管理条例 第十七条:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
聘任合同 约定解除合同的特别条款:除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
参考资料来源：领导留言板-初中控制数教师，服务期限内辞职可以吗？
不可以。
根据县委组织部、县委编办、县人社局《关于印发<汝城县新录用人员最低服务年限管理办法>的通知》（汝组[2014]12号）文件规定“对全县通过公开选拔、公开招聘、公务员考试、人才引进方式而录用的人员，进行最低服务年限管理。新录用人员的最低服务年限为5周年”。
但不等同于在现选岗学校服务5年，在5年服务期内，可根据工作需要在县域内校际间交流和调配。符合本县竞争性选拔考试条件的人员可报考本县组织人事部门组织实施的竞争性选拔考试。
扩展资料
核减原因。
1、实际招聘人数与岗位招聘计划相差过大。今年计划招聘岗位295个，政审考察后合格人数187人。假如不核减招聘计划，将导致偏远学校、薄弱学校的岗位很少人选择或无人选择。
2、推动全县义务教育均衡发展的需要。我县今年义务教育均衡发展迎接市、省、国家级检查（省市检查已于上半年进行），学校师资均衡是必检的重要内容之一。如果新招聘的教师大多集中在近城学校、优质学校的话，将会导致我县学校师资的不均衡，直接影响今年我县义务教育均衡发展迎国检工作。
参考资料来源：汝城县教育局-关于汝城县2017年公开招聘教师岗位核减和新招聘人员最低服务年限有关情况的说明
本回答被网友采纳但是只能去私立的，就是你可以在公办学校请长假或请人代课，自己去别的地方教书，挣双份工资
如果想去另一个地方的公办学校，那就是调动了，这个看个人关系了本回答被网友采纳
看你到另一个地方是多远的地方了,跨县\跨市\跨省?
总之,调动是非常困难的,不过即算再困难也有成功的,这是个讲关系的社会.
希望能帮到你.
如果想去另一个地方的公办学校，那就是要申请调动了，需要两个学校的同意，很麻烦的。
