禁止国企干部退休返聘规定
法律主观：我国法律没有禁止干部退休返聘规定。退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规...
国企聘用已正式退休的员工合理吗
国家不提倡和不支持退休人员再次参加工作，所以，没有任何一部法律支持退休人员返聘到本单位或者其他单位去再次上班，但是又没有明令禁止，所以，单位聘用，是合理的，
国企招聘事业单位退休人员是否合规?
无权聘用。事业单位无自主用工权，如果需要聘用工作人员，应当按照《事业单位人事管理条例》的规定招聘，第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。已退休人员，应当退出工作岗位，用人单位私照乱用的应当予以清退。
国有企业可以聘用行政已退休人员吗
事实是国有企业不可以聘用行政已退休人员
国企返聘退休人员规定
可以返聘 退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商...
国企员工退休后返聘需走流程吗
法律客观：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等...
国企人员退休返聘竞业禁止是如何规定的
国企人员退休会导致什么后果?大学生就业更加困难,社会也将变得更加不稳定,而且部分人打着为热心为企业服务尽余热的旗号,行侵害广大在职员工的利益之实,接下来,我为有需要的朋友讲解一下国企人员退休返聘竞业禁止是如何规定的。希望能帮助到你。 一、退休人员与聘用单位之间的法律关系 劳动者一般是指达到法定年龄,具有...
员工已到退休年龄,合同期未满,公司可不可以让员工退休?
员工已到退休年龄，虽然合同期未满，公司是可以让员工退休的，因为，员工到了法定退休年龄退休这很正常，不能说合同未到期就不让员工退休，那如果员工签的是无固定期限劳动合同，难道就要干一辈子不退休吗
被国企收购后退休员工工资有变化吗?
我个人任丽贝国企收购后退休员工公司没有变化。因为国企收购且你已经退休了，所以和现在单位没有任何关系，你退休后都属于社会化管理，而不是企业管理。
国企可以淘汰老员工吗
不可以，按照我国劳动合同法的相关规定：“在企业工作15年以上，离正式退休还差五年的职工，企业是不能与劳动者解除劳动合同的。”一、实行优化组合，竞争上岗，可以设置一些入职条件，包括学历，职称以及项目内容考核。二、末位淘汰制，根据企业的工作内容和性质，制定出量化指标和百分制。每个月或者每个季度...
