1.在编人员 只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。发展空间也更大，待遇比其他两种要好。
2 合同工： 各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。
3 劳务派遣 ：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。也就是说 银行不满意 可以随时让你走人。。
农商行招聘中,合同制、劳务派遣与正式工,到底哪个在编?
合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓有编制，即员工与农商行本身签劳动合同。劳务派遣协议工就是有部分银行或农商行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。这种是没有编制的。正式工则是相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就...
成都农商行合同制柜员是同银行签约还是和劳务市场签的?
对不起呀，我不在成都。不过据我了解，现在一般情况下，银行的员工多数是派遣制的，也就是说，你先签个劳务派遣公司，然后由劳务公司派遣到银行工作。如果在劳务公司签然后派遣到银行，给人的感觉就象在劳务市场签合同一样。能提供的帮助就这么多了。
请问成都农商银行校园招聘招收的合同制柜员是正式员工还是派遣制的...
1.在编人员 只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。发展空间也更大，待遇比其他两种要好。2 合同工： 各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。3 劳务派遣 ：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。...
成都农商银行合同制柜员待遇
值得注意的是，部分农商银行可能会采用外包方式，聘请劳务派遣人员，这些人员的薪资待遇可能会更低。因此，在选择就业单位时，建议对比不同银行和岗位，权衡利弊。此外，与有相关工作经验的人交流，了解真实的工作情况也是非常重要的。从整体上看，合同制柜员的工作稳定性相对较差，工作强度较大。因此，如果...
农商行招聘中,合同制、劳务派遣与正式工,到底哪个在编?
合同制员工是指与农商行直接签订劳动合同的正式工作人员，他们拥有编制，属于银行的正式员工。劳务派遣员工是指那些通过劳务派遣公司派遣到农商行工作的人员，这类员工没有编制，通常负责前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等岗位。正式工是指那些在相对重要的岗位上工作的员工，他们通常采用行业编制内的...
银行校园招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别
目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘...
银行柜员是正式编制吗
合同制的柜员是和银行直接签订合同的，属于正式编制;如果是劳务派遣的话，就不是正式编制。银行编制主要包括两种：一是银行正式员工，也称银行编内员工，二是劳务派遣协议工，没有编制。合同制的柜员是和银行直接签订合同的，属于正式编制，如果是劳务派遣的话，就不是正式编制；正规的银行新员工必须从前台...
银行校园招聘劳动合同制和劳务派遣制有什么区别
待遇相差不大。而劳务派遣制员工，虽然未与银行签订合同，但作为银行员工，享有同工同酬待遇，并可通过绩效考核、考试等方式转为正式工。有学生反馈证明，劳务派遣制员工待遇不逊于正式工，甚至更好。综上所述，建议大家在招聘条件符合自身需求时，不应因用工形式犹豫或放弃机会。
农行校园招聘和合同制柜员有什么区别
我看农业银行首页提问回答里面说，合同制柜员和校园招聘是同一等级的正式工，只是定岗不一样。反正我是去年招的合同制柜员，没感觉有啥大的区别，反正只要待遇别差太多，有差别我接受，差别太大就接受不了。不过就算差也比地方上很多单位待遇好。。这是肯定的。所以，如果没啥闯劲，没啥大的追求，银行...
校园招聘的到底是不是正式员工啊,还是合同
一般通过银行校园招聘，没有特殊说明的，进入银行的是正式工，若是在公告中有明确说明是派遣制，则不是正式工。如果还是不确定的话可以联系用人单位，进行咨询。社会招聘中如果和第三方签订劳动合同的肯定就是派遣员工，就是“临时工”。这里的重点就是跟银行签订合同的才是正式工，不跟银行签订合同的都...
