劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，那么，劳动合同到期该怎样办理离职手续?第一，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。《劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。就是说办理离职手续，交接工作和最后工资的结清可以同步进行。如果没有交接工作，那么最后的费用公司也可以不用结算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《劳动法》、《劳动合同法》上没有规定劳动合同期满时，要求劳动者还要另外向公司递交辞职报告。不过，提前要求公司出具劳动合同终止证明是可以的。
《劳动法》第23条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《劳动合同法》 第44条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
本回答被提问者采纳合同到期离职报告还要提交吗
劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位...
合同到期要不要写离职单
合同到期不续签的情况下，员工无需提交辞职报告。根据《劳动合同法》的规定，当劳动合同期满且不续签时，劳动合同自然终止。因此，员工不需要写辞职报告。根据法律规定，用人单位应在劳动合同终止后结清员工的工资，并提供劳动合同终止证明书，同时，在15日内完成档案和社会保险的转移手续。而员工则应按照合同...
合同到期员工不续签需要写辞职报告吗
法律分析：合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
劳动合同到期不续签还要写辞职么?
劳动合同到期不续签是不需要写辞职报告的。如果是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，如果是我国的劳动者存在法定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签的话，用人单位的行为是违反法律法规的规定的，要承担相应的责任。 一、劳动合同到期不续签还要写辞职么？不需要。合...
劳动合同到期辞职报告还需要写么?
劳动合同到期不再续签的情况下，劳动者不必撰写辞职报告。如果用人单位决定不与员工续签劳动合同，根据法律规定，用人单位应当向员工支付经济补偿金，补偿标准通常是每服务满一年支付一个月的工资。若员工符合无固定期限劳动合同的条件，用人单位拒绝续签则属于违法行为，应支付员工赔偿金，标准为每工作满一年...
合同到期不续签需要写辞职报告吗
合同到期不续签，无需提交辞职报告。当劳动合同期满，双方未达成续签协议时，劳动合同自然终止。这种情况下，劳动者无需撰写辞职报告，因为劳动合同的终止并非劳动者单方面提出离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同终止时，用人单位应当结清劳动者的工资，并出具劳动合同终止证明书。此外...
合同到期不续签需要写辞职报告吗
1. 相关资料显示，当劳动合同到期且双方选择不续签时，劳动者通常不需要提交辞职报告。2. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不再续签是劳动者的合法权利。3. 法律并未强制规定劳动合同到期不续签时劳动者必须提前通知用人单位，因此在这种情况下提出辞职并非必须。4. 若工作交接出现问题，责任应由...
合同到期不续签需要辞职吗
劳动合同到期后，若员工选择不续签，则无需提交辞职报告。劳动合同的自然终止，意味着劳动合同的结束，而非通过辞职程序来解除。员工选择辞职时，需提前三十天以书面形式通知用人单位，而在试用期内，则需提前三天通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情形包括：1. 劳动...
合同期满不想续签需不需要写辞职信
合同到期不续签时，是否需要写辞职信？答案是不需要。如果合同结束时双方都不打算继续合作，员工无需递交辞职报告即可离开。如果公司拒绝支付工资，员工可以要求公司支付，如果公司仍不支付，可以携带劳动合同和相关信息到劳动仲裁委员会申请仲裁。在某些情况下，员工可能会失去获得经济补偿的机会，如果存在这种...
合同到期不续签要写辞职报告吗?
不需要写辞职报告。如果合同期满，双方均未提出续签，劳动者无需提交辞职书即可离开。如果雇主拒绝支付工资，劳动者可以要求支付，如有必要，可携带劳动合同和相关信息至劳动仲裁机关投诉。2. 合同到期不续签的经济补偿问题。如果用人单位提出不续签，应支付劳动者经济补偿金，通常为工作满一年支付一个月工资...
