辞职后还能要求原单位补偿未缴的社保吗
我在2012年1月份到12月份在天津某家公司挂职，2012年1月到今年4月份在北京一家事务所上班。因为有关系所以直接给天津某公司挂职费1万元（没给我开收据），1-7月份公司把企业和个人部分五险全部缴纳了，8-12月份社保的企业和个人部分公司给我垫付但后来我自己把钱还给公司的（给我开了收据）。今年4月份，我把北京工作辞了，北京公司一直没给我上社保，我要求公司给我报销企业部分报销，公司跟我要上社保单位开的收据，但是我只有8-12月份的收据，公司财务说没有收据的部分也不给我报销，我该怎么办？？
单位不给补，毕竟我也是在外面挂职的，单位说只能凭收据给我报销企业部分的金额。
追答这不一样吗？把钱给你更好，自己缴纳比例低。
追问但是我没有收据啊，之前给我挂职单位因为有关系直接给公司挂职钱，公司把企业应该承担部分给我缴的，没有开收据，而且是2011年办的了。
追答找给你缴纳的企业或社会保险中心要发票复印件试试。
单位不交社保辞职后还能赔偿吗
单位不交社保，员工辞职后是有权要求单位进行赔偿的。员工可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼的方式，要求单位补缴社保费用并赔偿因未缴纳社保而导致的经济损失。在申请赔偿时，员工需要提供充分的证据证明自己的损失和单位的违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴...
辞职后还能要求原单位补偿未缴的社保吗
离职1年内，都可以要求用人单位补缴社会保险。
辞职后能再要求公司补交社保吗?
劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目...
公司没给交社保,离职了还能要求经济赔偿吗?
这意味着在双方协商一致解除劳动合同后，劳动者再以未缴纳社保为由要求补偿，法律上并不支持。简而言之，劳动者需明确以未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同，才能要求经济补偿金。尽管如此，即使劳动者以个人原因为由离职，也不意味着公司就可以规避法律责任。根据《社会保险法》第八十六条，未按时足额缴纳...
公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
公司没给劳动者缴纳保险,离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保，还...
用人单位未缴纳社保,劳动者离职后可否要求折合现金补偿
由此可见，如果因为没有缴纳劳动保险而辞职，那么在离职后用人单位应该向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者有权向原单位索要社保补偿。三、注意仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。而这个仲裁时间是从当事人知道自身权益被侵害之日算起。综上，如果劳动者在职...
在公司十年前五年没有交社保,现在离职了可以要求公司补偿吗?
法律主观：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直 没有签合同 ，也是违法的，可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是...
公司没交社保离职了还能要赔偿吗
法律主观：以单位 不缴纳社保 理由辞职，可以要求单位按工作年限 支付补偿金 《 劳动合同法 》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 ：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的；第四十六条...
临时工辞职后还能要求补交社保吗?
劳动者辞职以后，如果用人单位没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用...
公司没交社保离职后能要求公司现金补偿吗
法律分析：能，员工因单位不缴社保而辞职的，能获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
