（1）劳务派遣员工情况；
（2）实行劳务派遣的原因；
（3）与劳务派遣公司签署协议情况，以及披露劳务派遣公司的基本情况以及协议的主要内容；劳务派遣费用；
（4）劳务派遣员工的社保缴纳情况；
（5）公司与劳务派遣公司不存在关联关系；
还应当说明劳务派遣不会因为用工短缺而影响公司的正常生产经营，劳务派遣员工亦非核心岗位员工，公司生产经营稳定；此外，中介机构发表意见，证明劳务派遣不违反劳动合同法，不存在违法违规行为；股东亦会承诺承担可能存在的连带责任；
为什么国企都是劳务派遣
4. 实用且省心：国企事业单位只需提出用人要求，派遣公司便会负责解决，这种服务既实用又无需企业额外操心。5. 用工方式灵活：企业可根据业务需要增减人员，派遣员工不受户口和学历限制，管理方式灵活，易于操作。劳务派遣作为一种灵活的用工方式，正被越来越多的企业采用。在国内，根据《劳动合同法》第六...
事业单位为什么要用劳务派遣
法律主观：劳务派遣合同 有保障， 劳务派遣 也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障，会有《 劳动合同法 》保障劳动者的基本权益。 根据 劳动法 第四十八条用人单位(在劳务派遣中，劳务派遣单位为用人单位)违...
什么是事业单位劳务派遣
劳务派遣是当前机关事业单位比较常用的一种用工方式，它主要是为了满足工作需要，与招聘的编外人员的一种签订合同的方式。从大的方面来分，事业单位职工分为正式职工和非正式职工，其中劳务派遣就是非正式编制外的一种形式。编外人员与事业单位的关系以签定的合同维系，一种是和用人单位签订劳动合同关系，这...
一般大型国有企业,为什么有那么多的劳务派遣?
1、需求量大，编制不足 普遍使用劳务派遣的企业，一般是一些大型的央企、国企，是因为他们通常用人需求量大，但是又无法提供足额的正式编制。所以使用派遣这种用工形式，这也是为什么我们的劳务派遣客户大多是中铁、中冶、中南医院、上海电视台等国企事业单位。2、节约自身的运营成本 一部分的人力资源工作被...
国企和事业单位为什么会有劳务派遣?
总的来说，劳务派遣这种用工形式的存在发展，正是因为国企、事业单位有切实的用工需求。但是，并非所有岗位都可以采用劳务派遣，也不是所有员工都能转成劳务派遣。依据《劳动合同法》第六十六条的“三性”原则，用工单位只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性是指...
单位为什么会选择使用劳务派遣工?劳务派遣工有没有可能转正?
一般来说，之所以用劳务派遣人员，很大一部分原因是由于编制有限。因此，对于一些大型国有企业和事业单位，即便是提供转正机会，名额也是有限的。而很多企业中，根本不会给劳务人员真正的名额。工作十几年的劳务人员，无法转正，这种现象比比皆是。如果想要转正，首先，你不要和任何人比。我经常看到有人抱怨...
劳务派遣是否合理?国企和事业单位为什么会存在劳务派遣?
劳务派遣是合法的，是一种新的用人形式。国企和事业单位存在劳务派遣的原因：1、编制有限，劳务派遣不占编制；2、工资总额有限，劳务派遣不占工资总额；3、劳务派遣可最大程度规避安全责任。湖北智点道是一家专业的人力资源公司，在劳务派遣这方面也做得很好。
事业单位劳务派遣是指什么
事业单位劳务派遣是指事业单位将某些具有特定技术或专业能力的人员（被称为派遣人员）临时调配到其他单位或企业进行工作，以满足用工需求。在这种情况下，事业单位作为派遣单位，为其他单位提供劳动力服务。事业单位劳务派遣通常是在特定时期或特定项目需要额外劳动力时使用的一种灵活用工方式。它可以帮助事业...
国企和事业单位为什么会存在劳务派遣?这个是否合理?
答：国企和事业单位存在劳务派遣，是因为国企和事业单位存在人员编制和经费问题，现在很多国企和事业单位人员不足，预算费用少，事情多，又缺少人做事，所以没办法，只好在社会上找劳务派遣公司找临时工。如果你认为我说的对的，请帮我点点关注！
什么是劳务派遣用工
劳务派遣用工简单来说就是你先与一个派遣机构签约劳务合同，然后这个机构会把你派向其他单位进行工作。很多事业单位和公务员单位都会使用劳务派遣工，以弥补编制不足导致的人员紧缺问题。劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付...
