你好,我想请问一下,我在一个私人服装连锁公司做营业员已经六七年了,一直没有签到合同也没有交社保,现在因为任务完不成,公司规定两个月连续不完成的要求自动离职,我这种情况可以跟公司要求补偿金吗
企业不给缴纳社保,员工能否通过自动离职,向单位索取经济补偿?
本回答被网友采纳公司不交社保自动离职可以要补偿吗
法律分析:一般公司不交社保自动离职是可以要补偿的,因为这不是劳动者的过错,如果对方不给可以劳动仲裁或提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
未参加社保未签劳动合同自动离职能不能申请双倍工资及经济赔偿金
未参加社保未签劳动合同自动离职能申请双倍工资及经济赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位...
单位没交社保.现在离职有权索要吗
可以要求单位补交,或直接给予现金补偿。一、《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、《劳动合同法》第38条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同”,第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
未签定劳动合同,没有买社保,自动离职后用快递补交辞职书
劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续,如果用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者是不需要提前一个月通知用人单位的,并且用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。用人单位未与劳动者签订...
单位没有缴纳社会保险,辞职能否得到经济补偿金?
用人单位应当为劳动者补缴。二,《劳动合同法》第三十八条规定如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以要求解除劳动合同。三《劳动合同法》第四十六条规定,因为劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
...本人现想自动离职,可否拿到补偿?补偿多少才合理
我在工厂工作了四年,但工厂没有与我签订劳动合同,也没有为我购买社保。现在我想自动离职,我能拿到补偿吗?补偿金应该是多少才合理?根据《劳动合同法》第38条规定,如果您因工厂的原因提出辞职,您可能有权主张补偿金。如果是因为个人原因辞职,通常是没有补偿金的。对于工作四年的员工,根据法律规定...
工作四年,单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得哪些补偿呢?
以该用人单位不交纳社会保险提出解除劳动关系,可以要求支付4个月工资作为经济补偿金;另外,可以申请加班费,要求补缴社会保险。
员工自动离职要向公司赔钱吗
员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作...
没签劳动合同没买社保自己辞职可以要求双倍工资和经济补偿金吗
如果工作不超过一年,因没签合同可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,因没缴纳社保,可以要求按工作年限支付补偿金,工作满一年给一个月工资。
劳动法自动离职需补偿吗
1. 劳动者主动离职的情况下,用人单位通常无需支付经济补偿金或赔偿金。2. 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情形,劳动者可以书面提出解除劳动关系,并有权要求支付未发放的工资及经济补偿金,并要求用人单位办理离职手续。3. 《劳动合同法》第三十八条列举了用人单位应支付经济补偿金的情形...