到退休年龄未买养老保险劳动合同终止怎么算补偿金

我父亲从2001年到2014上班期间单位从未买过养老保险,现已退休向单位申请补偿金,单位只给2008年以后的、2008年之前的是否也应该补偿

1、正常来说,到了退休年龄而退休的是没有经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
。。。。  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
。。。。  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

2、单位没有给员工购买社会保险,可以要求单位补缴的。具体补缴方式为去仲裁处开具《劳动用工证明书》,不过,补缴要交纳滞纳金的,当然,补缴也是按当地的政策要求,各付一部份钱的。

3、你所说这情况,可能是单位没有给买社保,给予经济补偿金,但合同终止有补偿金的规定是2008年1月1日实施的《劳动合没法》中的新条款,也是新规定,所以08年以前的是没有补偿金的,以前的政策没有规定合同终止也要给补偿金。
具体规定为《劳动合同法》:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
。。。。。  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
  (一)劳动合同期满的;
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

因到退休年龄劳动合同终止有补偿吗
劳动者因到退休年龄劳动合同终止,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣...

公司没有办理养老保险,员工到了退休年龄,企业如何赔偿
1、正常来说,到了退休年龄而退休的是没有经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:。。。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:。。。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项...

员工满60岁之后,未买养老保险被单位辞退,有经济补偿金吗?
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月...

已到退休年龄但没依法享受养老待遇,企业辞退有补偿金吗?
劳动者已到退休年龄但没依法享受养老待遇,用人单位辞退劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣...

员工满60岁之后,未买养老保险被单位辞退,有经济补偿金吗?
这个要看辞退的原因,如果违法辞退,可以主张2倍的经济补偿。即使是合法辞退,你这情形,完全可以主张用人单位缴纳养老保险的损失,虽然司法实践中各地对损失的认定各有区别,但是,如果你工作年限够长的话,可以主张损失的金额还是不少的。

到法定退休年龄合同终止有补偿吗
没有,劳动者达到法定退休年龄后开始依法领取养老金的,劳动合同终止,但没有经济补偿。只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金。退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的...

到达退休年龄终止合同是否有经济补偿
一、到达退休年龄终止合同是否有经济补偿1、到退休年龄解除劳动合同是不存在赔偿的。如合同到期,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿如合同没有到期,用人单位单方解除合同的话,根据劳动法是需要赔偿的,一般为工作不满6个月的,赔偿半个月工资。单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者...

到退休年龄被公司辞退怎么赔偿
综上,劳动者超过退休年龄的,用人单位可以依法解除劳动关系,无须支付经济赔偿金。【法律依据】:《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到退休年龄,劳动合同终止”。该条例未规定用人单位承担支付经济补偿金义务。故按照责任法定原则,依照《劳动合同法》第四十六条的规定,因劳动者达到退休年龄而劳动...

达到法定退休年龄劳动合同终止有经济补偿吗
计算公式:2035-(1970-出生年份)*2-出生年份=出生年份-1905。综上所述,劳动合同不是因为达到法定退休年龄而终止,用人单位需要向劳动者支付一定的经济补偿金,而劳动合同终止是因为达到法定退休年龄的,用人单位不需要向劳动者支付一定的经济补偿金。【法律法规】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...

企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗
员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险,直至累计缴费达到15年后,自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定,到达法定退休年龄,与企业终止劳动关系的,不需要支付经济补偿金。3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定,企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限...

相似回答