请问我俩是雇佣关系还是劳动关系？
我在一家机械加工厂工作了5个月，期间公司没有与我签订劳动合同。我前几天提出辞职，他因为我没有提前辞职而随意调整工资，由原来的每个月6200变成了昆山最低工资。我说你没有和我签订劳动合同，我可以以此为由随时离职。但是他居然说，我俩属于雇佣关系而非劳动关系。我想问，我俩是什么关系?这工厂是小厂，啥都没有，社保他说人不够不能交社保。社会保险好像也没有，工资也是微信转账，只有聊天记录。而且还拖欠了一个月工资。
雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。
2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。
雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务；
外派劳务"走出趣"_出国劳务_出国打工...
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劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。
3、提供劳动和支付报酬的内容不同。
雇佣关系中，雇工所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术成果，但通常其技术含量比较低，其报酬成分也比较单一，仅仅包括劳动力的价值。雇主享有雇工劳动的一切成果，这种成果不是雇主付酬的直接对象。
劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动，没有技术含量的成分，所获报酬也仅是劳动力的价值。
4、承担的法律责任不同。
雇佣关系中，依现代民法原则，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主就应赔偿，而不存在免责事由。
而劳务关系中，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。
中文名称
雇佣
外文名称
employ
拼音
gù yōng
注音
ㄍㄨˋ ㄩㄥ雇佣是"非劳动长辈"用"物权"榨取他人劳动，使自己获得非劳动收益或享受的行为。雇主在组织机构中为相对概念。雇主拥有支配权，拥有土地、资本，同时也是知识产权的拥有者;被雇佣者是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活，法律顾问、律师、会计、摄像师等其他类别的工人等。相当与现在社会外出务工人员与企业老板的关系。
中文名称
雇佣
外文名称
employ
拼音
gù yōng
注音
ㄍㄨˋ ㄩㄥ雇佣是"非劳动长辈"用"物权"榨取他人劳动，使自己获得非劳动收益或享受的行为。雇主在组织机构中为相对概念。雇主拥有支配权，拥有土地、资本，同时也是知识产权的拥有者;被雇佣者是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活，法律顾问、律师、会计、摄像师等其他类别的工人等。相当与现在社会外出务工人员与企业老板的关系。
中文名称
雇佣
外文名称
employ
拼音
gù yōng
注音
ㄍㄨˋ ㄩㄥ雇佣是"非劳动长辈"用"物权"榨取他人劳动，使自己获得非劳动收益或享受的行为。雇主在组织机构中为相对概念。雇主拥有支配权，拥有土地、资本，同时也是知识产权的拥有者;被雇佣者是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活，法律顾问、律师、会计、摄像师等其他类别的工人等。相当与现在社会外出务工人员与企业老板的关系。
中文名称
雇佣
外文名称
employ
拼音
gù yōng
注音
ㄍㄨˋ ㄩㄥ雇佣是"非劳动长辈"用"物权"榨取他人劳动，使自己获得非劳动收益或享受的行为。雇主在组织机构中为相对概念。雇主拥有支配权，拥有土地、资本，同时也是知识产权的拥有者;被雇佣者是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活，法律顾问、律师、会计、摄像师等其他类别的工人等。相当与现在社会外出务工人员与企业老板的关系。
中文名称
雇佣
外文名称
employ
拼音
gù yōng
注音
ㄍㄨˋ ㄩㄥ
中文名称
雇佣
外文名称
employ
拼音
gù yōng
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请问我俩是雇佣关系还是劳动关系?
劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人...
如何区分劳动关系、劳务关系和雇佣关系???
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我和丈夫一起在装修工地干活,我俩是雇佣关系吗?
一、首先，你俩肯定是夫妻关系，是不是雇佣关系，要看在装修工地的身份；二、如果你们是直接被业主雇佣来干装修或的，你们和业主构成雇佣关系，你俩是夫妻加合作伙伴关系；三、如果你们都是被装修公司雇佣的，你们和装修公司构成雇佣关系，你俩是夫妻加同事关系；四、如果这个工程是你老公拿下的项目，他...
我顾人装修,我俩是啥关系?
你古人装修，那么你们就是雇佣关系了，你属于雇主，对方属于雇佣工，就是这样的关系。
我帮别人收梨,他给我代办费这属于雇佣关系吗?
如果是说他给你代办费，也就等于给了你的工资，那就算雇佣关系，如果是说和你利润分成，那就是合作伙伴，
什么是雇佣关系
双方所形成的是一种雇佣关系而非劳动关系。（2）雇佣关系具有财产关系和人身关系的双重属性。在雇佣关系中，雇员出卖劳动力，雇主支付工资报酬，具有财产属性。雇佣关系的财产关系应与承揽关系中以交付劳动成果为内容的财产关系相区别。雇佣关系还具有人身关系的性质，表现在雇佣关系中雇主未经雇员同意，不得将...
我想问一下给私人干临时工在下班的苦上发生交通事故意外死亡是否受法律...
私人干临时工属于雇佣关系，而不是劳动关系。劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。因此，不能要求雇主进行工伤赔偿，只能是由死者家属向事故的肇事方追究责任。
员工和老板属于什么关系,是不是老板养员工?
。多数人认为，企业员工和老板的关系是对立的。如果你是老板的话，我认为你不是个成功的老板；如果你是员工的话，我也不认为你是个合格的员工。员工会认为，自己被雇佣是来为老板创造利益，不小心就被炒了鱿鱼。但是，老板会认为，自己花了这么多成本培养了人才，却轻易跳槽到竞争对手。员工和老板都...
丈夫和别人合伙开的店让我去上班。已经五个月没有发我的工资。现在丈夫...
劳动关系，与离婚在法律上是没有直接关系的，可以申请店里补发工资。1、您在店里上班，实际形成了劳动关系，按劳动合同法来维权。2、您上了五个月的班，要收集上班五个月的证据，如考勤表，工作单，工作内容及成绩等，人证也可以，3、确定工资标准，当时让您来上班时，是否明确了工资数目，如没有，...
没签劳动合同的情况下,老板可以随便开除人吗?
法律分析劳动者没有与公司签劳动合同属于无固定合同，根据相关法律法规，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳动关系处于一种不明确的状态，在发生劳动争议的时候也无据可查，经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同...
