只能听他们安排
如果想走就走吧
就当积累经验了
祝你好运追问
如果我走的话，十天不就白干了，
追答那没办法呀
试用期离职公司不让走怎么办
正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门。人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。有的辞职员工不说一声想走就走，或者是明天要走，今天才说，给用人带来一定困扰，工作无法顺利交接。同时员工试用期内，提出辞...
试用期辞职没人交接不让走怎么办
试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的，因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位，然后就可以离开了，不用说等到有人交接工作了才离开，不让离开是违法的，是可以起诉的。 一、试用期辞职没人交接不让走怎么办 试用期内提前3天书面通知公司即可离职，只要做了通知工作，不一定要...
辞职后老板不给走,说要等一个月后才能走,是怎么回事?
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...
我在申通快递干活,但是现在想辞职却不让辞职,说什么辞职的话就没有
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
试用期辞职不让3天走怎么办?
可以递交书面辞职通知书，同时保存递交的相关证据。试用期在递交3日后即可解除劳动合同，并不需要用人单位同意。后续用人单位如果出现不发放工资的行为，可以向劳动部门投诉举报。 一、试用期辞职不让3天走怎么办?如果公司不让不辞，不支付试用期间应得的工资可以向当地劳动局提出劳动仲裁。1、按《劳动...
试用期离职问题公司不让走
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天...
提出辞职一个月公司不让走怎么办
不需要单位的批准。但是如果没有书面通知单位要离职的，则需要重新提交离职报告，然后等三十天过后就可以走了，同样不需要公司批准。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
...辞职,HR非要让提前一个月提交辞职报告,该怎么办?
而该公司HR提出要提前一个月提交辞职报告，属于不合理行为。在工作交接完毕的情况下求职者三日之后能够自行离开，假设这时人事以各种理由强行留人，求职者可以主动与其他领导进行沟通。无效情况下可以劳动部门投诉，通过法律的途径来保障个人的合法权益。劳动法中明确规定，在试用期之内劳动者有充分的就业选择权...
...月提交离职报告,就是说要一个月之后才能让我走,怎么办?
国家法律规定，试用期员工离职，只要提前3个工作日书面申请，交接好工作即可离职。公司的制度是不合法的，尝试跟老板沟通是不是你的离职一时半会找不到人干活，沟通好，也让老板知道你是懂法律的，如果因为这个扣你工资可以到劳动局举报。
试用期提出辞职经理不让走怎么办?经理说提前一个月才行,可是我干了才...
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
