本案中，公司给职工发放部分工资的行为属于用人单位未向劳动者足额支付劳动报酬的行为，系违法行为。职工为维护自身权益，可依法向当地人民法院申请支付令。本回答被提问者采纳
我们公司是1月10号放假,每月的15号发工资。15号发12月的工资,可是公司...
不合法，找单位问问清楚什么原因，如果单不行，申请劳动仲裁要求单位补发全额工资，以此为由提出解除劳动合同要求单位支付经济补偿金
过年了公司发放工资只发到12月底 1月工资不发
一般的公司10号或15号发工资，工资不满一个周期，财务那边没法做账，除非是私人小公司老板直接发钱。今年大年三十是除夕，就已经放假了，所以1月份整月的工资要等到2月份的工资周期再发
我们是每月15日发工资,春节前还发工资吗
1. 如果按照惯例，每月15日发放上一个月的工资，那么在2月7日之前，您将收到一次工资发放。2. 如果是发放上月10日至本月10日的工资，那么也应该在春节前进行一次工资发放。考虑到春节放假期间，所有员工都应被视为出勤。
你们能忍受多长时间不发工资?
最多三个月吧，老板和员工，不可能共患难，你们毕竟不是合伙人，大多数打工的，还要养家糊口。拖欠工资，第一个月你就要留心了，注意观察公司的经营情况，做到心中有数；第二个月，你得开始找下家，如果公司突然倒闭，不至于措手不及；第三个月，公司还是没有起色，你就可以下定决心离开了。
1月10号快递公司放假吗
1月10号快递公司应该不放假，因为大部分物流公司从1月20日起开始放假，部分甚至在1月10日、12日就停止收货，节后2月12日左右开始正常运输。
一般企业会选择在几号发工资?
一般企业会选择在每月的1号、5号、10号、15号发工资。一般会押7天至30天左右的工资。1.建立明确的分配制度。根据不同部门的工作性质与特点，建立合理的分配方式与制度，以适应不同部门的需要。同时利于各级管理者有效管理员工，以实现关键目标。2.建立合理的工资构成体系并与企业效益、个人业绩挂钩。员工...
2022年1月的工资会提前发吗 工资一般发上个月的吗
第一个是每月10号之前发工资的公司，一般是国有上市公司和高科技公司。第二个时间段是每个月的 10 日至 15 日左右。一般来说，一些A股上市公司和福利较好、制度健全、注重管理的公司会在这段时间内支付工资。第三个时期是在 15 日之后。一般15号以后发工资的企业多是小企业，尤其是社会服务行业、...
多久不发工资算是拖欠工资?
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
我们厂1月10号放假,2月28号回到厂上班,三月14号辞职离开,期间的生活费...
应该发给你的，而且是春节节假日期间有加班费
公司放假10天(1号至10号),然后11号开始每周未都有加班,公司不计算加 ...
不违法吧，因为公司让你上班也给了你同样的休息，只是调整了一下，而这种调整也是比较人性的，是基于过年让员工在家多呆两天考虑的。这个你还有意见，估计你离家不远吧。
