一级人力资源管理师考试内容有哪些

Answer 1

一级人力资源管理师考试内容包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。《理论知识》采用闭卷考试方式，题型为单项、多项选择题，考试时长为90分钟。《专业技能》考核包括简答题、综合题等，时长为120分钟。《综合评审》考核方式由各省份自行确定，时长为180分钟。考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关基础知识。

理论知识和专业技能考核实行百分制，成绩达到60分及以上为合格。论文答辩形式则需参照各省份公布的规则，一般分为现场撰写论文和论文答辩两种。

报考一级人力资源管理师需满足以下条件之一：具有学士学位，从事本职业工作9年以上，通过一级企业人力资源管理师正规培训并获得毕业证书；具有硕士学位，从事本职业工作6年以上，通过一级企业人力资源管理师正规培训并获得毕业证书；具有博士学位，从事本职业工作3年以上，通过一级企业人力资源管理师正规培训并获得毕业证书；或者，已取得二级企业人力资源管理师职业资格证书，从事本职业工作3年以上，并通过一级企业人力资源管理师正规培训获得毕业证书。