我是一名室内设计助理,平时老板对我的工作算严格,一样教过我的东西或者我画过并且是对的东西,他不予许我犯错,而我却是总是爱小马虎,总爱漏掉一些小东西。今天老板看过我的图,也是因为我又犯了个小马虎,说了我一句画了那么久还画这样,而那是我刚接触2天的东西,虽然老板说的时候没有很凶,但是听了后觉得挺委屈的,总觉得自己很不讨人喜欢,但我真的不是故意的。特别是看到老板对其他女员工没有那么严厉的时候,会觉得更加委屈,但是想想之前老板跟我说过希望我能好好做以后可以帮他教别人,顺便提升自己等等的话,就意识到老板对我严格是为我好,但是还是忍不住的委屈,我知道是我自己心态不好,所以来问问,希望有人能疏通疏通我,谢谢!老板对我严格,我却觉得委屈
老板对我严格,我却觉得委屈,求帮助
对你严格说明1、起码他对你很负责任;2、他对你期许很高。作为你个人来讲,倒不是说你的心态不好,而是你与老板的人格类型不同,与成长经历不同极为相关。而你短期内不可能获得与老板相近的工作水平和阅历,所以这种情况还会存在一段时间。既然已经知道还会存在一段时间,不妨考虑考虑怎样一步步把自己...
遇到一个很苛刻爱找茬的上司该如何相处?
首先得摆正关系,作为下属,得清楚自己的身份,你就是下属,不能凌驾于领导之上!其次:领导安排的事情在规定的时间得完成,即使没有按期完成,也不要紧,但是必须及时汇报,说明没有完成的原因,不能等到领导问的时候再说!这样做的好处是,假如自己推不动的事情,可以得到领导的支持,有他出面会好办的...
在职场中遇到严厉苛刻的领导应该怎么与其相处?
1. 尊重领导:无论领导的要求多么苛刻,首先要表达对其职位和权力的尊重。不要轻易挑战领导的决定,尤其是在公共场合。2. 沟通:如果你对领导的要求有疑问或不满,可以通过私下沟通的方式表达自己的看法。注意语气要诚恳,态度要积极,尝试以理性和事实为基础来说服领导。3. 建立共识:如果你能够和领导建...
在职场中,遇到委屈和不顺应该向领导告状吗?
第二,相当于暗示领导说“你是非不分,才让我受了这么大的委屈,你怎么能招这样的蠢材进来”,就算你嘴上没说,但是领导是会捕捉到这个信息的。因此你得搞清楚,反映问题的目的,不是让领导裁决出谁对谁错,而是和老板同步信息和认知,顺利完成工作。因为在领导心里面,只有一件事,叫做“别耽误事!...
上班领导老狠到我,老凶我,老几眼,开完工资不想去了,真心受不了了,这么...
1、提升能力 领导不喜欢你,一部分的原因一定是因为你的工作情况。很多人在公司工作一段时间,就会遇到自己的瓶颈,无法再突破自己。如果领导这时候对你百般刁难,经常找茬,则说明你的工作能力需要提升。让自己的能力变强,可以帮助你重获领导的器重。2、软硬并施,沟融化解 人善被人欺,...
你在职场遇到委屈之后都是怎么办的?
其实主要取决于是受了什么样的委屈,如果是同事给你穿小鞋,这样的委屈一定要还回去的,因为现在职场上面抬高踩低的现象很严重,如果你这一次被他打压了下去,那么下次等待你的就是和这次一样的果,所以别管那么多,就是要还回去,在职场上面,从来都是会哭的孩子有奶吃,你这一次受了委屈却什么都不...
我们在工作中受到委屈了,是委曲求全,还是顶撞?
我的答案是: 既不要委曲求全,又不要直接顶撞,但不背锅就是我们的态度! 当我们在工作中受到了委屈时,每个人有每个人的应对问题的思路与行动,但往往都不同。有的人会选择算了,忍一忍,下次再反驳;有的会选择不分场合,据理力争,影响很大;还有的人会选择直接顶撞,不依不饶,不可开交;但却有一部分的选择,...
我们在工作中受到委屈了,是委曲求全,还是顶撞?
当我们在工作中受到了委屈时,每个人有每个人的应对问题的思路与行动,但往往都不同。有的人会选择算了,忍一忍,下次再反驳;有的会选择不分场合,据理力争,影响很大;还有的人会选择直接顶撞,不依不饶,不可开交;但却有一部分的选择,也是我的选择,就是既不要委曲求全,又不要直接顶撞,因为根据对人打交道的经验...
自己做老板还是委屈求全!
首先你要知道你自己单干有没有那个能力,其次你自己的主管意愿是不是想单干,最后问问家里人的看法,毕竟家里人最懂你。
为什么你有委屈告到领导那里,领导却不管?
1. 在职场中,我们难免会遇到委屈,可能是来自领导或同事的压力。2. 当你感到不公并寻求领导的帮助时,很可能发现领导并未给予你所期望的支持。3. 领导通常非常忙碌,他们需要处理公司的重要事务,如会议、出差和商务洽谈,可能无暇关注员工的个人问题。4. 即便你因为遭受不公而向领导诉苦,领导可能会...