线长<组长<课长
比QE好，底薪高，加班多，升职容易。要倒白晚班
一般本科生可以直接做组长或课长吗？还有这三个职位跟QE比起来发展前景怎样？
追答富士康是靠关系的.没关系就靠实力.有实力就行..QE是品质工程师.其实都一个样.差不多了
主要是负责厂区日常的整理，整顿，清洁，规范，素养，安全。
监督工具，货物，物料的整理，避免乱摆乱放，用错物料。
整顿作业人员的作业规范，要安全，快速到位。
监督各长线人员，负责区域的卫生问题，做到干净整洁。
时刻检查楼道，工作区域有无安全隐患保持区域安全。
这个工作活很多，但必须做的很细致，是个很重要的岗位。
不是，是最直接管理你的领导，也就是你要直接向他 汇报工作的领导。
也就是最直接管你的领导。这样说明白吧。
富士康的职位是 线长 组长 课长 专理 副理 经理 协力 越来越高 ，
相邻的 对前面的这个 职位来说，就算直属领导了。
富士康的现场管理是干什么的?线长、课长、组长又分别是做什么的?
现场管理就是生产线的管理人员，包括产线线长、组长、课长。管理产线作业员，达到每班规定的出货量及品质。线长<组长<课长 比QE好，底薪高，加班多，升职容易。要倒白晚班
在富士康科长是什么级别?
课长如果在产线上就要管好多人了，算是比较高的管理层了。如果在办公室的话课长就是基层管理者，可能就管10个人左右。我们办公室上面直接就是课长。组织结构图是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织结构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。组织结构图可以使各...
我想问,富士康的课长也就是什么职位呢?类似于经理吗??
课长只相当于相当于车间负责人之类的，比经理低好几个级别。不过，要论薪水，比其它工厂经理的薪水要高得多。
请问富士康的职位是什么排序的 有部长这个管理职位吗 如果有 这个管理...
富士康管理职如下：组长<线长<课长<专理<副理<经理<资深经理<协理<资深协理<总经理<总裁 专理的待遇相当于一般企业经理的待遇，没有部长这一管理职，但不排除会被当做一种口头和非正式的称呼。
富士康的员工等级是如何划分的
1. 富士康的行政管理序列共分为十级，从低到高分别是线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁和总裁。2. 技术职称序列分为12级，内部简称为师1-12。这一序列涵盖了师级技术职称，旨在对技术专业人员进行等级划分。3. 富士康实行激励机制，包括班组长培训、年终奖金、年度优秀员工...
富士康组长助理是什么等级? 职位很好吗?
富士康组长已经很牛了，下面还有线长和全技员，上面是课长。一般组长是不直接管理员工的，平常只管理线长传达上面领导的要求，组长助理顾名思义就是协助组长工作的。级别嘛就不好说了，因为他可以说是没有下级的。也可以算是个线长吧。这是我们部门的情况，别的部门可能会不一样 我是奇美电子的。
在富士康什么级别管一个车间?
很高兴为你解答 这个要看事业群以及做的具体工作。不能一概而论。一般线长会管理一条生产线，组长管多条生产线。如果多条生产线算一个车间，那么你可以认为线长管一个车间。但是正常上面还有课长、专理等主管。这些才是核心负责人。
富士康从线长往下有什么职位
副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁，一般管理职随着资位上升也会升，一个看老板，一个看部门。刚进来大专生为师一，本科师二，硕士师三（一般生产单位不招），博士师四或师五。一般...
想了解深圳富士康的部门有哪些?这些部门主要生产什么?
产线上就是作业员，线长、站长，产线之外就是仓库行政了。一般基层没有长白班，好多部门课长也是要倒夜班的。具体部门的话，目前也就群创、业成光电，群创也就是上面兄弟提到的奇美电子刚了名。业成也是新成立的事业群，发展潜力很大，在富士康内管理也最人性化 ...
北京富士康组长属于什么级别
没有什么级别，不和内地的级别挂钩，是最基础的一个管理层,富士康因为比较大,做个组长有时候手下都有十几号人.如果是新近的员工，那就是属于要培养的人物.
