...掉多付的应付职工薪酬分录是借:应付职工薪酬-200 还是贷:应付...
肯定是红字借方 系统里是红字
应付职工薪酬冲销分录
借：应付职工薪酬 贷：银行存款 另一种是冲减福利费。如果发生应付福利费超支，可以编制冲减福利费的会计分录。相应的会计分录为：借：应付职工薪酬——福利费 贷：管理费用或相关科目 需要注意的是，具体分录可能根据业务实际情况和会计准则有所差异。在实际操作中，建议咨询专业会计师或机构以确保正确性。
应付职工薪酬账户的借或贷方?
贷：应付职工薪酬）所以，这项业务应该涉及到应付职工薪酬账户的借方和贷方 ，但是，如果仅仅是支付时的分录，当然地应该记在借方了，即是A了！
应付职工薪酬在借方能贷方分别表示什么
应付职工薪酬在借方表示减少或冲减的工资薪酬费用，贷方表示应支付给职工的工资薪酬增加。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。在会计记账中，借方和贷方分别表示不同的业务变动情况。借方表示的内容：当应付职工薪酬在借方记录时，通常表示企业的工资薪酬费用有所减少或者是进行了冲减。这种...
多付职工的工资如何做会计分录?
多付职工工资分录多付职工的工资，可以做往来，下月继续进行冲减。发放工资时：借：应付职工薪酬—工资其他应收款—多发的工资贷：银行存款下月再发员工工资时：借：应付职工薪酬—工资贷：其他应收款—多发的工资银行存款补发工资会计分录1、所属期当月计提工资：借：管理费用\/销售费用\/生产成本等贷：应付...
应付职工薪酬的贷方余额怎么冲减啊?上个月新员工入职,计提的多了,应付...
我上个月多计提了2,000,科目余额表中应付职工薪酬贷方就多了2000的余额,我出报表的时候应付职工薪酬写了2000,可是发现以后每个月我是计提多少发多少,这个新员工入职当月的2000的贷... 我上个月多计提了2,000,科目余额表中应付职工薪酬贷方就多了2000的余额,我出报表的时候应付职工薪酬写了2000,可是发现以后每个...
上月多付了员工费用,本月退回如何调账,上月计入的管理费用工资_百度...
贷：应付职工薪酬--工资（红字）如果是从本月工资中扣回，分录为 发放时 借：应付职工薪酬--工资（应发数）（黑字）应付职工薪酬--工资（多付数） （红字）贷：银行存款（库存现金） （实发数）计提时 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资（应发数）（黑字）应付职工薪酬--工资（多付...
对于之前月度多发的工资,在本月补扣,账务怎么处理?
2、如果是生产成本多计提了，会影响当期成本的真实性，需要冲回。借：应付职工薪酬—工资 贷：生产成本\/制造费用 如果金额较小就不用冲回了，直接从本月扣除就是了。\/iknow-pic.cdn.bcebos.com\/f703738da9773912caf53180f6198618377ae204"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink"...
借:应付职工薪酬 贷:应付账款 这个分立对吗
平的，但是意思不大，应付职工薪酬贷方余额本来就是工资计提，再转到应付账款也是一种计提。你写的这个分录一般只有一种可能，就是计提应付工资已有其他单位已代缴了，接下来你准备通过应付账款科目再支付给这个单位。还有什么明白的给我留言
应付职工薪酬的会计分录怎么写?
应付职工薪酬的会计分录1、对于计提职工薪酬时：借：在建工程\/生产成本\/销售费用等贷：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴应付职工薪酬——养老、医疗等保险应付职工薪酬——公积金2、对于个人扣除部分：借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴应付职工薪酬——工资、奖金、补贴贷：其他应付款——保险其他应付...
