我在试用期交辞职报告后想三天后走人,公司说要交接,可替我的人没来,也不说让我暂时交接给谁,我就自...

我在试用期交辞职报告后想三天后走人,公司说要交接,可替我的人没来,也不说让我暂时交接给谁,我就自己交接给一些员工,但没交接成功,出了问题要我负责,扣我钱,请问是我的责任吗?我应该怎么做

劳动法规定试用期提出辞职提前三天就可以,转正后辞职须提前一个月,公司应该在这一段时间里安排完成交接工作,无交替的人是借口,更何况你只是在试用期,不存在其他问题。如果公司不同意,你可以书面提出辞职,通过邮局邮寄给公司。保存证据,没人交接不是你的错,所以你不用负责。
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第1个回答  2013-03-07
没责任,根据是《劳动合同法》(三十七条)试用期期间由员工提出解除劳动合同的,只需提前三天通知用人单位,方可解除。正式员工则需提前30天以书面形式告知用人单位,方可解除。这个不需要用人单位同意或不同意。
第2个回答  2013-03-07
国家规定提早一个月请假。所以公司不让你走有依据。建议跟上级沟通沟通,说明你的难处,一人退一步,两周或什么时间走。

试用期辞职三天没有交接可以走人吗?
试用期辞职三天没有交接可以走人,但为了避免造成用人单位的损失,可以对工作情况进行说明,法律规定试用期辞职可以提前三天通知公司,交接好工作后就可以离职,劳动者可以根据自己的实际情况处理。 一、试用期辞职三天没有交接可以走人吗?试用期辞职三天没有交接可以走人,法律规定试用期辞职的一般三天后可...

试用期交了辞职报告三天以后直接走吗
法律分析:劳动者在试用期提前三天辞职,三天过后随时可以走的。劳动者。书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便...

如果辞职通知书交给领导了,但三天后公司
你好,原则上这个辞职的话你应该提前一个月通知这个用人单位的,这样的话到时候你走了对方 也没有理由扣押你的任何东西或者说你旷工,除非你是试用期的员工,那么提前三天讲就可以了,再者这是职业素养方面的东西,企业不会养着闲人,明显一个萝卜一个坑,如果你要走的话应该给企业适当交接以及企业找到合...

实习生辞职,不让走提出辞职后三天是否可以直接走人?
实习生还未与公司签订正式的劳动合同,可以口头跟公司说自己想辞职。当然最正规的还是书面写一个辞职申请,交给主管领导,然后一周之内交接工作就可以离开了。最多不超过一周时间。工资要在走之前结清。公司没有强制留下你的理由。

请问我在试用期期间提前三天写了辞职报告,公司以没有招到合适的人员接替...
试用期本是相互了解的过程,是单位考虑是否录用你,和你考察单位是否适合你的过程,单位这样对你,你有必要和人事的主管把这个试用期的定义讲明白,然后单位就会放你走了

...个礼拜限时交接,我可以在提交辞职报告三天后走人么
可以,如果有威胁人身安全的,可以随时离开。

试用期辞职,上司说要找到替我的交接人才能走
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况,直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求你承担。 一般建议,劳动者可以通过快递或挂号...

试用期间,提出离职申请三天后,单位没有回音可以走吗,会不会扣工资?
如果你有劳动合同,且有证据表明你提前3天提出了解除劳动合同的通知,可以走,如果扣工资,可以追究用人单位的责任。如果你没有以上证据,按我下面说的做。认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位...

我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办。
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果不让走的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...

我辞职到期没有人交接我有急事一定要走了可以直接走吗
正式工提前三十天,试用期三天,以书面形式告知用人单位,可以解除劳动合同,到期没人交接,也是可以自己走的,完全受法律保护。

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