在职员工与本单位签订劳动合同,但在其他单位缴纳社保,对本单位权益有侵...
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劳动合同签的是一家公司,社保给上在另一家公司,是否属于公司违约?个人...
公司只要给员工缴纳社保，就不算违约的。劳动法规定一定要给员工缴纳，但是没有规定一定要现在所在的单位给缴。如果两家公司是属于一家大公司，这没什么影响，只要有就行了，如果觉得不好，可以解除劳动关系。 按照劳动法 和劳动合同法规定，用人单位需足额为员工缴纳养老、工伤、医疗等社会保险。法律分析...
员工劳动合同与A公司签 社保则由B公司缴纳 签订合同于参保账户不同 这...
一般是不会有影响的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止...
本人在A公司上班,但在B公司交着社保,这种情况可以吗
不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
...其它单位签订劳务合同是否与原单位劳动合同社保有影响?
没有用，同一个人不能有两份社保，如果不在同一个城市，你多上的这份也是没用的，最后无法合并的，所以可以让新单位不缴社保，因为自己有了
...现兼职于另一单位并签订劳动合同如单位和我解除劳动合同该如何赔偿...
你与原单位签订劳动合同和购买社保的，那么没有终止劳动合同，你就兼职其他单位，原单位可以解除劳动合同，而且追究你的法律责任。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，...
用人单位委托第三方代缴社保,可能存在哪些法律风险?
一、用人单位与劳动者签订有劳动合同,却安排第三方为劳动者缴纳社保的: 1.劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,社会保险费征收机构查明后,可以责令用人单位限期缴纳,按日加收万分之五的滞纳金,用人单位逾期仍然不缴纳的,会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 相关规定: 《社会保险法》(2018修正) 第五十八条 ...
公司要找外面的公司交社保,可以吗?
所以有这样一种现象，与你工作单位缴纳社保不一致，其实对你没有影响，因为你的社保是正常参保的，所以你的累计缴费年限和缴费指数与正常员工完全一致，所以和你的个人利益没有区别。然后还有一种情况，你虽然和原工作单位签订了劳动合同，但是因为你的工作地点和工作单位不在一个地区，也就是说你可能需要...
在一家公司上班,但是在另一家公司交社保合法吗?
不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
一个员工在两家公司任职一家公司买社保
员工与用人单位应依法签订劳动合同，确立劳动关系。该用人单位有义务为员工办理社会保险登记，并按月足额缴纳社会保险费。二、兼职或多重劳动关系 若员工在两家公司任职，其中一家公司为主要用人单位，负责为员工办理社保。另一家公司若与员工建立的是兼职或劳务关系，则双方应签订相关协议，明确权利义务，但...
