我以前属于胸无大志那种类型,加上工作稳定,自己又是个女孩子,一直没什么大追求,只踏踏实实做些文秘工作,心态很平和。可是一年半之前领导找我谈话,认为我还算有能力,说要交给我一些重要的工作,我很高兴,也很感动有人肯定我,就很卖力工作。可是一年多过去了,我觉得并不像我想象的那样,我还是干一些基本的工作。我很苦恼,很失望,觉得是不是结果领导还是发现我能力不够?我想回到以前那种踏实的心态发现也回不去了?请有经验的大家帮帮我,我是不是应该主动要求调换一下工作岗位,离开这个环境呢?
每天都有想辞职的心,我是该坚持还是走人?
我认为你可以走人了,既然这么不喜欢这份工作,这么想辞职的话,没必要一直在这里天天郁闷,天天难受,东家不打打西家,打工者没什么的,反正总你适合你的工作,你又不是老板,不是你走人了就有几百号人因你而失业让你愧疚。在职场上,你要不就闭嘴不说好好干,要不就辞职走人,就只有这么两条路...
工作中受了很大的委屈,是辞职还是忍着?
然而,如果委屈的程度很严重,例如遭受虐待、歧视、或受到不公正对待,那么辞职可能是一个更好的选择。没有必要为了一份工作而忍受不公平待遇,因为这不仅会影响你的工作效率和积极性,还可能对你的心理健康造成负面影响。如果这种情况经常发生或持续存在,你可能需要认真考虑离开这个工作环境,找到一个更加适...
当一份工作让你觉得特别委屈时,你会怎么办?
你好,在工作中特别委屈的时候,大多数人的选择都是离开。1、如果是挣到钱却又委屈,那么不少的人还是会选择坚持的,挣到的钱足够多那么受委屈也就不那么重要了,反而会在工作中去找出问题,解决委屈的原因,从而取得长足的发展。在工作中没有什么人是不受委屈的,老板有老板的难处,员工有员工的委屈。
面对自己不喜欢的工作,你会不会选择辞职?
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当对一公司失望,自己又舍不得离开时,怎么办?
老是拖欠,因为我是单身马上也快结婚了,今年我就没有再去了,另找了一份工作,工作呢,也不错 你不知道你对公司失望是指那些,我觉得在任何地方总会让你觉得有些许的不满,有一句话说“人无远虑必有近忧”如果那种失望超过了你的底线或者说超过了道德与法律的底线,还是离开的好 ...
当前的工作让人很抑郁应该离职吗
现在工作让人感觉很抑郁,那么我建议你还是离职,换一个别的工作,以免长时间抑郁影响健康。关于提前辞职。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确,管理者与其埋怨离职员工不忠诚,不...
太累看不到发展空间,这时候该辞职吗?
一般来说理想的辞职行动需要满足两个必备条件,首先是当前工作让你感到失望,无论是发展也好,薪资待遇也好,抑或是团队氛围,只要有某方面因素导致你根本无法在这里坚持下去,甚至每天上班的心态就像上坟一样,那考虑考虑离职一点问题都没有。因为如果这时候不走,自己精神都可能被憋出毛病。说完第一个条件...
如果工作很累,该不该提辞职?
如果工作很累,达到身体负荷极限,感觉非常不舒服就该辞职了,首先,身体是最重要的,钱挣多少也不如有个好的身体,要身心疲惫不堪是对身体极大的伤害,所以应该辞职。
工作不开心,我该辞职吗?
如果你觉得工作不开心,需要先考虑一些问题,再决定是否辞职:确认不开心的原因:首先,你需要确认不开心的原因是什么,是因为工作内容、薪酬待遇、工作氛围、上下级关系等,还是因为个人原因、身体原因、家庭原因等,以便更好地了解自己的情况和职业规划。思考解决问题的方式:如果你确定不开心的原因是可以...
在什么情况下你会毫不犹豫地辞职?
综合以上考虑,这份工作如能给我一个很好的发展平台,对未来的前途大有帮助,而且薪资待遇老板人也很好,我会考虑留下来,反之,我会毫不犹豫地辞职,不耽误自己的职业发展。第二:老板人不好,领导看不起我,对自己没有提升的空间 在一个公司,如果连老板都不看好你,是金子也不会发光,因为领导不会...