解除劳动合同后，支付经济补偿金是需要单位办理？还是员工办理？去哪办理？什么材料什么程序？

Answer 1

经济补偿金不用你去办理什么，其实跟发工资差不多，说白了就是额外再给你一笔钱，至于其他的，就是人事部跟财务部的事了，你只需要接到相关部门的通知去拿钱确认签字或者可能会跟随你的工资一并打入工资卡，到时候去银行核对一下数目就行了，其他的跟你没关系。

追问

我是单位这一方，跟员工解除合同，但是照顾他所以想给他补偿金，如何办理呢？

追答

我不知道你是哪个部门负责哪方面工作的，既然是单位这一方，从工资表上说，补偿金与这个人的工资是要分开做的，也就是说比如你要发张三3000的工资，另外1500的补偿金，你的工资表里应该有两行张三，一行是他的工资，应该缴纳个税，一行注明一下是张三的补偿金，补偿金是不需要缴纳个税的，另外就是上报个税缴纳明细的时候，注意只需上报张三发的那3000就可以，不用上报这1500的补偿金

Answer 2

是公司给的，一般直接打入工资账户的。不过个人原因离职的是没有补偿金的。
如果是属于合法解除合同的，按工龄，每工作一年补一个月工资，满半年不满一年补一个月，不满半年补半个月。
如果是属于违法解除的，补偿金按双倍计算。

这个不是照顾不照顾的问题，是劳动合同法规定的，单位解除劳动合同都要给补偿金的。否则对方有权申请仲裁或者起诉你的。

Answer 3

解除劳动合同的经济补偿金由用人单位支付的，所以向用人单位提出就可以的。

追问

我是单位这一方，跟员工解除合同，但是照顾他所以想给他补偿金，如何办理呢？

追答

那你按员工的工龄，每年支付一个月工资的经济补偿金就可以了。让员工签收。

追问

就直接给他补偿金现金就行。不需要去什么劳动保障局什么走一些程序是不？

追答

就双方签订一个协议，双方协商解除合同，由甲方（公司）支付乙方（劳动者）经济补偿金多少月工资，合计多少钱就行了。

Answer 4

你不去要，公司是不给的

追问

我是单位这一方，跟员工解除合同，但是照顾他所以想给他补偿金，如何办理呢？

追答

你们单位还是有良心的，有的单位是千方百计的扣。。办理完毕离职手续后，一次打到职工的工资卡里面。