在单位工作四年多了,单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或...
单位在你已经工作长达近半年的时间里,并没有按规定与你签订劳动合同,既违法也侵害了你的合法权益,需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任,时间从你进入单位工作满一个月的...
工作了一年,没签合同,也没交社保,我要怎么办?
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
我在民营一家化工厂工作了2年。由于公司的原因要辞职
员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 ...
单位不签合同,不交社保,但是我每天迟到,如果把单位告了,有影响吗?
不影响!首先你要明确一个概念,你每天迟到是你违反了单位的规章制度。单位可以根据你的迟到次数以及工作表现对你进行一定的处罚,该处罚的执行标准为企业的规章制度;而单位不签合同,不交社保是违反了国家的法律法规。这是两个不相冲突的概念,所以如果你起诉单位,劳动仲裁会根据国家相关的法律法规来制裁...
我在公司工作了两年多,公司没给我买社保,现在小孩上学需要买社保,
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
私企没给我签合同,没为我交社保,旷工5天后,我可以单方面辞职吗?
另外建议你一下,以后碰到这种情况,如果要辞职也最好和公司协商下,不要在公司没应允的情况下不去上班,这样会对你产生很大的负面影响。当然,新工作潜力巨大,并且催你上岗的话除外,你自...通常情况下辞职要提前一个月通知单位。但是用人单位没与你签合同,按照法定程序,你可以随时辞职,并享受全额工资....
公司不包吃住,没有任何保险,这样的公司有必要继续待下去吗?
要记住,我们出来工作,不是为了打发无聊的时间,也不是出来济贫的,实际上我们只是出来谋生的。所以,在遇到待遇很差的公司,就没必要再耗费自己的时间和精力在这里了,因为我们所期待的最基本权益都没有办法获得满足,对这样的企业就没啥好留恋的了。想一想我们可是为了生活得更好才出来打拼的,而不...
离职半年才发现没签劳动合同
可以赔偿; 一、未签劳动合同 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、公司解除劳动合同: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人...
在公司工作4个月,一直没签合同,没交社保,现在辞退我,该怎么办
劳动法规定,用人单位招聘员工,应在一个月内与劳动者签订劳动合同,现在按你的情况,完全可以到当地劳动仲裁部门去要求自己的合法权利,有规律的支付宝转账工资可以作为证据之一,最好还要提供你工作时的一些记录作为凭证。如果获仲裁支持,你应当可以得到双倍工资的补偿;同时,社保金也可通过仲裁要求补缴。
我已离职近两年,原单位突然打电话说我有些单据没交回去,要起诉我
! 当然情况也有例外,如果跟以前的东家关系不错,辞职纯属是为了更好的生活质量。能帮忙还是可以帮一下的。但是记住帮他是人情,不帮是本分。 如果这一年你的劳动关系还在那家公司,他们还在给你交各种保险,那还有得商量,否则他们跟你一点关系也没有。 你们已经没有劳动关系了,不用理会他。