我是实习生，2月份正式上的班。试用期是3个月但是没有签订劳动合同，我想离职，提前几天提出辞职。谢谢
用人单位有权扣我工资吗？我想提出离职后5天左右走人，他们有权利让我待到有人顶替我工作职位的时候走吗？谢谢
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我是名实习生在一家4S店工作三个月没有劳动合同,该如何辞职?
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
实习没签劳动合同可以直接离职吗
实习期没有签订合同可以直接离职,但是应提前三天通知用人单位。劳动合同可以约定实习期,实习期最长不超过6个月,不然就是违法。如果用人单位公然违反法律规定,在未经劳动者统一的情况下延长试用期,劳动者可以起诉单位。一、实习期没有签订合同可以直接离职吗 实习期没有签订合同可以直接离职,但是应提前三天...
实习生怎样辞职,有没有提前一个月辞职的说法
没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同，在实习期间提出辞职，本着对工作及公司负责的态度，需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职，但并不是必须提前一个月。《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
我是实习生没签劳动合同,办离职不给办如果直接走会有什么后果,档案能提...
建议按实习协议提前30日书面辞职，不给办理手续，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
实习生没到合同时间想离职不让,家里学校已经同意但是公司规定必须一个月...
实习生只需要提前3天申请离职就可以了啊。依据劳动合同法的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位批准。别人的图 反正你可以走的，不发工资就申请劳动仲裁。小心公司会以你不合格啊什么之类的故意克扣工资（偶尔情况）
实习生需要提前多久提交辞职报告?公司规定一个月或者一星期合理吗?_百 ...
如果你没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告 劳动法没有规定劳动者工作几天可以辞职，劳动者辞职是自己的权利，如果劳动者认为在该...
我想咨询一下,实习生没签劳动合同,打迟职报告需多长时间能离职
实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2...
实习生协议都没签可以随时辞职吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
请问工作实习,但没签合同,不想干能走吗?
如果属于在校实习期间，而用人单位又没有和实习生签订任何有效合法的相关协议或合同的，是可以即刻离职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
实习生需要提前30天申请离职么 没有跟公司签过任何协议 只有一个跟学...
实际上不需要提前30天，只需要提前三天和用人单位沟通即可。另外的话跟签没签具体的协议没有关系因为实际上是不交社保的所以整体上来说。没有绝对的影响另外的话如果产生疑问或者是扣你的这个工资你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
