1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。
与领导的关系
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）
2.对于是非，沉默最好，或者微笑，里面说是非的会特别多，所以要注意啊~
3.逢年过节要给领导发信息问好，偶尔送点特产什么的
最重要的是做好自己工作啦~
加油亚~追问
听说进国企的人大部分都是凭关系进去的 是这样么？
真的有那么勾心斗角么？
那些人是不是都闲的慌啊
不是大部分，但是会有绝对一部分的
关系指的可能是他是一些老员工的亲戚这样
影响不大的
没有那么钩心斗角啦~
只是需要拍马屁啦哈~
而且一点都不锻炼能力，家里有人在国企正在后悔，但是跳槽出来又不舍得，只能继续荒废青春
...总觉得压力很大 网上说国企内部职工勾心斗角 我实在是很讨厌这样的...
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。5、每天上班衣着整洁 6、不要得理不饶人、学会谦让 7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关...
在国企工作也会有勾心斗角么?作为才毕业的学生我该注意些什么呢...
你的想法完全正确，但具体做法是教不来的，只能见机行事。国企肯定有勾心斗角，而且可能比私企外企更甚。因为国企经营压力没那么大，属于半官半商性质，至少有一半精力甚至更多会用到内斗上。国企又不是完全由业绩说话，重要岗位要上级任命的，怎么能不玩官场那套？你还年轻，能看到这些背后的事就不容...
我实在在银行工作不下去了,心内很痛苦,但觉得离开又会后悔
而所谓的事业，完全是在被迫的维护。再说大家都不太爱做农业职业，首先，竞争少，其次国家扶植，税务基本没有还有补助，另外还有就是工作环境健康有利於长寿，我现在正在注销公司准备去种地。这麼看看职业的选择也没那麼可怕，只要你喜欢，你能坚持，任何困难都不算什麼的。加油！！！
在国企上班的你迷茫吗?
我想说无论在哪上班,如果没有明确的自我定位,没有明确的奋斗目标,都会很迷茫。 首先,我们试着分析下,题主为什么会提出在国企上班会迷茫,国企裙带关系、大锅饭、人际关系复杂的情况可能比较普遍,有志青年呆久了会认为英雄无用武之地,一身才华不被赏识;久而久之抱怨 社会 不公平,吐槽企业不能唯才是举,感伤自己无...
为什么都说国企是铁饭碗?
国企之所以被称为铁饭碗，关键在于其稳定的工作环境。员工较少面临被辞退的风险。此外，国企的吸引力还体现在稳定与包容性上，员工在这里感到踏实。国企强调以人为本，若员工工作表现不佳，管理层首先考虑的并非辞退，而是培训、学习或找师傅指导，力求通过内部调整解决问题。在一些国企内部，工作流程被细化成...
在国企工作的你们工资一个月多少钱?
在国企工作给的工资相当于是社会当中的高级白领挣的。基本上一个月的工资应该是在¥4000以上。这里说的4000元是指刚刚入职时的工资，等到随着年龄的逐渐增加工资会达到七八千元。这也是为什么很多人挤破脑袋要进入国企的原因。在国企工作，除了拥有高额的工资以外，还没有很大的工作压力。同时在国企...
应届毕业生进国企好还是进私企好?
看情况啊，国企和私企其实没有多大差别啦，都说国企是铁饭碗，可是如果工资低的要死那还是去私企的好。。具体情况具体分析啦，进什么单位你觉得合适就行。。
为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
从宏观面上，国企的收入不低，至少在当地处于较高水平。即使你说的只有两三千元，一般是偏远地区国企的一线员工，与其对应的当地私企一线员工估计更低。国企员工辞职向更低的私企一线流动，你不是傻子吗？从大概率上来看，国企收入普遍高于非国企收入，从宏观面上看辞职的动机不大。第二，国企的收入性价...
有的人说国企工资低,为什么感觉还有很多人想进呢?
三、满足的归属感，积极的企业文化，国企让职工大家庭充满了人情味。国企的知名度，明确的发展前景，良好的企业文化……都会让职工充满了归属感。国企用工制度规范，系统的管理模式，不会存在私企应生产经营压力无端解雇员工，拖欠克扣工资，抵押就业人员的身份证、毕业证的一些违法行为。企业工会也会定期...
我是女的,我在我们公司3年了,业绩一直不错。有一个女的。才来我们公司...
二、工作强度 最累的是民企，最轻松的是国企。我在国企担任过技术岗位（技术员、项目专工）、总经理秘书和管理岗位（顺便说一句，本人是专业是机械）。但是在国企做技术岗位是很累的，收入也最低，还要承担很多责任，所以压力很大。但是管理岗位非常轻松。在民企工作做技术最累，也很不舒服，压力很大。...
