店长让我当店长，我该怎么办
我是男生今年20岁在贵人鸟当导购员，卖卖鞋子和衣服 我以前身体不好小学都没上完后来长大了身体也逐渐的恢复了 就决定直接去上班了 3月19号去上班的 昨天店长说她实在干不下去了 让我当店长说只教我十天然后她就走了 如果我不接她就干到下个月的18号就立即走人 不管来不来新店长 她因为家里有孩子 又觉得这工作地点太远 就想辞职 我真是第一次工作干了一阵子超市防损员 因为强制我上保险 我就不干了 干了19天就辞职 来了贵人鸟专卖店 到昨天才干了一个月 我该怎么办呢 我们那有个大学生 店长没教她当店长 大学生只干半年就走 我认识字 但是有个毛病 提笔忘字 特别严重 让我读一篇报纸没问题 一写字就傻了 10字有7个忘了怎么写，写字写的还特丑 而且不会做账什么的 算数是我的硬伤 也不会给店员做工资 我们店长也不往心里去 就说培养我10天 就接店长 不接的话什么也不教我了 让业务从公司找个人直接弄个新店长来现在的店 我们店长就能待到下个月18号 我接了店长她月底就走了 我该怎么办 接不接呢 我完全没有头绪啊 不会做店长啊 店长要去开店长会 盘点写盘点单 还要把盘点单入电脑，培训新员工 整理货品 我完全是个lv.20无技能的角色啊 。。。。
老板要提我做店长,压力很大,谁可以传授点有用的经验
1、尊重别人 店长要体现出对店员的尊重，就要对店员以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。店长应避免对店员说教，不用一种居高临下或嘲讽的口气说话。2、培育店员的潜力 店员越是不敢正视自己的潜力，对店长耐心的考验就越大。正如《走在水上》一书的作者鲍尔博士所说的：“要学会与人为...
老板非要你当店长,可又没干过怎么办
您好，什么事情都是从无到有，具体方法：1、在店员中要起到上行下效的作用，遇事要不推诿，勇于承担。2、用自己的规范管理培育下级，传授可行的方法、步骤和技能，使其在其职尽其责、胜其任。同时要查漏补缺，帮助下级尽快改正错误并培训他们迅速成长。3、不断找问题，防患于未然，加强管理，使店铺...
店长要走推荐我当店长,我该如何表达
2、要不我再向你推荐一个人？3、那我就先带着吧，等我找到更适合的人，我再交这店长的职位，你看呢？4、感谢领导这么看得起我，但是经过我当店长后，再有下一人当店长时，我发现我的能力远不如前，还是给店里输入新鲜血液才能让店里有个新的发展比较好！
店长让我当店长,我该怎么办
接吧，对自己是一次挑战，人的学习能力是无止境的，不会你可以学啊，但是机会只有那么一次，失去了就没有了，难道你想一直做导购么？？你要好好把握机会，加油！
老板提拨我当店长,可我的实力不够,该怎么说
老板既然提拔你当店长，肯定多少看见你有点某方面的优势，不会无缘无故提拔你，为何不自信起来尝试一下，就算你真的没实力，逃避也不是办法，人不努力不改变，机遇来了你都抓不住，不磨练自己不投资自己，有人想拉你一把都找不到你的手在哪儿 ...
公司让你做店长怎么拒绝?
当你不愿意担任店长职位时，你可以使用以下方式委婉地拒绝：尊敬的[上级\/雇主姓名]，非常感谢您对我的工作和能力的认可，并给予我店长职位的机会。然而，经过仔细考虑和深思熟虑，我认为目前担任店长职位并不符合我的职业发展和个人目标。我相信店长职位需要一定的领导才能和管理技巧，但我更愿意将我的专注...
我是一个快餐店的,员工。我没做过店长。今天老板让我做店长,我们后
在没有经验的情况下别先想着管理，而是应谦虚的和他们交流保持现在的工作状态，然后想一想上个店长平时是怎么管理的，到网上查查店长的工作职责，这类文件很多的，对店长的任务有了概念，平时的工作也有了熟悉之后在开个例会开始实行你的管理。
...店长时该怎么回答?假如美容店老板请你做店长怎么回答
我不知道你说的美容店是汽车美容，还是其他的什么，如果你是在汽车美容店里面当老板的话。那么让你做店长肯定是老板发现你的实力和你的一个管理能力那这时候你可以答应去做美容店的店长，并且把这个店当成自己的店来管理，你就会成为老板重视的人。
老板找的有店长却还把我当店长用,怎么高情商怼老板?
老板的这种行为是明显的让你增加责任感，让你多干活儿，你可以找老板要店长的工资
领导找我谈话让我取代店长的位置我应该怎么说
您可以这样对领导说：感谢您对我的提拔，我会好好做已不负您的希望。
