你好，我今天面试了一家私企，他们说签约是3年，但是实习期是6个月，但劳动法一般不是签2年就2个月试用期

Question

签3年就是3个月的试用期，但是为何现在面试多家单位都是6个月的试用期，请问这样做是对的吗？或者他们说的工资到手是2000的话，这个一般是指交完金后真的到手这些，还是指交完税后，没有交金的是这些，谢谢

Answer 1

　　你好：3年合同6个月实习期符合劳动法的规定。
　　到手工资2000元；缴不缴税都一样。3500元以下不用交税。
　　但如果交完5险的话，大约剩下1800元。如果加上五金的钱大约2200元。
　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。


Answer 2

法律是规定实习期是2个月，但是除非你不想要这个工作，不然很多时候求知者是很被动的。他们说到手是2000，听着是税后的，但是你在签合同的时候必须看清楚，条款约定的工资是税前还是税后，不然吃亏啊。

Answer 3

六个月在劳动法中是可以的，劳动法是3-6个月 3年合同啊 关于工资3500以上才需要缴税啊 工资2000啊 我感觉是到手工资 五金一险交过以后。

Answer 4

劳动合同法：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

解析：签订劳动合同3年以上的，试用期不超过6个月----那就是说：可以最多试用6个月。

Answer 5

3年合同6个月实习期符合劳动法的规定。