为什么大家面试的时候总是说得自己有多么多么的厉害,有人说这是自信的表现,但我觉得更多的是虚伪...

我自己大学应届毕业生,机械类专业,不喜欢自己专业也没有学到什么。因为自己还有那个不起眼的四级证书,所以想试一下做外贸,平时也学习一下相关的知识来应对面试。 其实我真正想做的是与日语相关的工作,至少日语我可以说出来,英语完全是哑巴英语,但是我现在也没有那个能力和条件去应聘。 我现在很怕面试官问我为什么想做外贸。没有为什么,我只是选择自己力所能及的工作来做而已,我真的不想把自己抬得那么高。每当我听到别人张口就说自己什么能够吃苦耐劳、什么自己学习能力有多么多么的强,说实话我觉得这些根本就是废话,就凭你的几句话可以证明什么。。。社会上确实有很多有能李的人,但我觉得更多的只是普通人而已。 我不想忽悠别人,我也不想忽悠自己。你忽悠别人,别人怎么给你提意见呢。你忽悠自己,那不就是搞得自己越来越迷茫而已。。。干嘛面试官和应聘者非要搞得那么假呢,大家觉得双方都合适不就可以了吗。。。
ps:没有认真检查,有好几个字都打错了,请大家忽略它。。。

我从无数次面试走出来,也做过人力资源招聘专员,我来解答一下你的疑问:
你的问题可以简略为:为什么面试官要问个人简历,工作经历,个人特长,以及一些稀奇古怪的问题。
身为面试官,我面试人第一个问题,哪怕拿到简历了,也要先说:请简略描述一下你的学习经历和工作经历。
问第一个问题,
首先是为我自己争取时间看简历,我不想冷场,而且你描述个人经历的时候我可以通读你的简历,可以对照你的换工作时间点,看有没有明显虚假。
其次,我要通过你自我陈述,看你语言是否流畅,问你的问题你是否可以迅速回答,是否从容自然大方坦然。这是你内在的表现能力,逻辑思维能力,以及沟通能力的表现。 说白了,真正说了什么问了什么其实不重要,我才不在乎。就看你反应是否迅速,组织语言是否精确简练,表达是否清晰。
这就是为什么面试官会问些乱七八糟的问题的原因:你的优点是什么?你以往的学习工作中有什么难忘的经历?为什么你来我们公司? ....谁管你为啥来,你说就行了呗。

如果没有工作经验,我们是通过问这些东西来判断内在能力。
如果有工作经验,我问完,会叫相关部门主管来考核工作业务方面的东西。比如问以前工作的细节来确定真实性,问比较有难度的问题来确定能力。问离职原因和工作状态压力等,判断是否值得培养,会不会积极跳槽。

总之,该问的都要问,都是有目的性的。
听语气你是个没有什么经验的实在人,抱怨归抱怨,到找工作的时候,还是要积极准备呀!

再看一遍问题,忍不住再来补充一下:应聘者把自己夸得天花乱坠的其实不多,应聘者表示“我学习能力很强,很能能吃苦,很主动积极工作”这在我看来不是坏事。起码表明他有强烈的争取这份工作的欲望,这是他在为谋生而努力,我也愿意为此多给他一点机会。表现的很淡然,很平淡的,或许本身他对求职也没有非常强烈的渴望。不是么?追问

谢谢,你的回答很中肯。我嘛,如你所说的,没有经验,也是一个老实人。我是来自农村的孩子,基本上没有什么心计,看来要被社会同化还需要一定的时间。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-04-17
您好,我毕业六年了,实话说,您的情况跟我很相似,我只是混了个学位证罢了,自己的专业完全迷茫,可以用一点不懂来形容,但是我依靠自己的努力找到的工作非常不错,且几年下来,我拿到了自己预定的收入目标,所以面试很大程度不觉得您的未来。
好,针对您的问题,我给您以下建议:

1、需不需要夸一下自己?答案是需要的,就好比今天你要花钱找人帮你,你不找一个感觉不错的人来帮自己么?好了,关键是夸自己的程度,过分夸耀会使你轻松的得到一份工作,也轻松的失去一份工作。但无论您怎样描述自己,永远记住一个原则——一旦说出口,日后真的应聘上了,就必须去实现。举例:我们公司加班很多,你受的了么?经常周末也会被剥夺的! 如果你的回答是我受的了,我觉得年轻人应该多磨练。 那么如果日后您真的在这个企业上班,您就必须履行自己说的这句话,哪怕当初您只是说大话而已。 明白我的意思么?

2、不晓得您参加了多少次面试,我也参加了很多面试,我也面试过很多人,可是在我印象中关于——“吃苦耐劳”基本不涉及。我根本不在乎这个形容词,你很勤奋关我毛事?我要的只是你交出结果。你保证一年给公司达成业务目标,你全年放假又有谁能管到你?所以,朋友请记住,面试时人家真正关心的是两条——1、你是否有这份工作的经验,以及你干这份工作想达到一个怎样的人生目标2、如果你没有经验,是一张白纸,那么你的薪水要求是多少?1000?2000?3000?4000?....

3、撇开刚才的这些问题,请您自己问自己——我比别人有什么优势?如果您想做外贸,同比其他毕业者,你在外语方面(日语)有多少优势?有没有证书、奖状、过往经历来证明?如果没有这些的话,请问您凭什么做这份工作?可是我懂,你只想干这个,没有关系,可是你必须为自己起步比别人低这一客观事实付出代价,那么就是进一下小公司,或者与外贸相关的公司去积累经验,而且是拿微薄的收入,并且你需要非常努力!而在积累多年后,您可以选择跳槽,这个时候您可以拿出自己的经验,拿出自己对外贸的态度,拿出自己对薪水的期望!

4、哥们,别怪我说话太狠,您其实心里不爽的根本不是那些靠夸耀自己获取工作的同龄人,而是因为自己面试的受搓而觉得不平衡。
他吗的这有啥好不平衡的?我大学差点没毕业,花了很多钱才买出来个学位证,我没有任何关系,我家境一般,父母都是工人,我依然找到了一份不错的工作。
不是因为我帅、勤奋、运气,而是我放低了姿态。我记得第一年工作是2007年,那时我直接找了份月薪只有700元的工作啊!
面试的时候人家只问了我的学历、加班意愿、未来发展愿望,我的回答是二本、愿意加班、想你们公司干一辈子。然后面试官很满意,直接问我薪水,我说2000元一个月,他回我:不好意思,以你的能力来说,目前我们只能给你700元,转正后给你1500,我答应了。
我在这家公司塌实干了4年,工资来到8000,前年我跳槽,工资已经算年薪了。

哥们,送您一句话,学历不决定一切、夸耀自己也是一项能力、说到做到的员工企业最喜欢、真正勤奋肯干的人有无限的机会。
再提醒您,别抱怨什么公平啊、虚伪什么的,咱在大学疯狂玩的时候,人家在努力学,同样是上学呢,对他们公平么?
记住,中国现在找工作根本不难,一点不难,关键是找一份自己喜欢的工作很难!既然难以一步到位,你肯不肯由低层做起,放低姿态吧,伙计!追问

信息量挺大的,可以看得出你是有感而发的,我也一直在想着怎样去回复你。“学历不决定一切、夸耀自己也是一项能力、说到做到的员工企业最喜欢、真正勤奋肯干的人有无限的机会。” 这句话总结得太好了。不过很抱歉没有把你的回复选为最佳答案,因为从问题的角度而已,上面那位hr确实说到点了。但是,单纯从引发我的感悟的方面上,你的回复无疑是最棒的。有很多想说的,但字数有限定。 最后,让我再一次感谢你的肺腑之言!!!

第2个回答  2013-04-17
我也是应届毕业生,去年毕业的,听你说话,说明你工作很踏实,不矫情,略微显得愤世嫉俗。。。 每次面试之前,我们确实要有自知之明,清楚自己能做什么,但也不妨站在公司的角度想想,公司大多都是因岗找人,而不是因人设岗。而且公司不是培训的地方,更希望你能马上为公司创造价值。所以,你是应届毕业生,想做外贸,专业不对口,这都没关系,重要的是你要让HR看见你的什么能力,你要知道做外贸需要经常与客户接触,专业能力只是一小部分,是死的,可以学。所以HR可能更注重综合能力,包括为人处世、沟通交际、逻辑思维、处理问题的能力等。踏实体现在工作上就好。所以面试外贸,你只需要传递出你具有做这份工作的能力即可,有些言辞作假,是有必要的,是为了引起HR对你的关注,为了适应这个社会,但要适度,不是么,其实这只是敲门砖,进去之后就好说了,除非你真的犯下不可原谅的错误,不然是不会轻易辞退你的。。。 总之,刚出社会,经验不足,但最后我们都会变得世俗。追问

哈哈,愤世习俗。。。确实,因为成长经历的问题吧。我也意识到了这个问题,我刚才对一位网友也说到了这一点。是的,现在的我确实略显清高了,变得世俗也是迟早的问题。。。

追答

哈哈,社会就这么混浊,有几个人能出淤泥而不染?在学校多潇洒,只要有点钱,长得不是那么不可原谅的话,女友经常换,什么都玩得起。。 毕业工作了就要在领导、客户面前装孙子。你说吧,社会给我们苦逼青年就是这待遇,这就是社会。。 人不虚伪被人欺啊,世俗是必然的,等咱们当上领导了,就等着别人给咱拍马屁吧。。

第3个回答  2013-04-18
楼主,你为什么那么在乎别人那?每个人都有每个人独特的三观,无论是虚伪还是真实都是从小到大不同环境中培养出来的,你只需要自己好好准备来选择自己喜欢的工作就可以了,你自己的生活都需要考虑很多的东西,你还会有时间在乎别人,我真是想不通。我进入社会也三年了,我可以告诉你,林子大了什么鸟都有,更何况各种奇葩,假如每个人你都看不惯,你自己还怎么快乐的生活?

你现在很不错了,因为你知道专业和兴趣的区别。这个时代,有太多人根本不知道自己想要什么,有的人为了多赚钱牺牲了自己的兴趣,结果慢慢回味自己的选择买单!你在问题中提出了两个专业,外贸和日语,我猜是不是想从事那些和日本进行业务往来的公司?如果我理解的意思差不多的话,这样的公司很多啊。足够你选择的。

你还说你不像把自己抬的很高什么什么的,我觉得你这个态度非常棒。我曾经在大学的时候也认为自己有点特别,和别人不一样。。可是真正进入社会才发现到处都是牛人,所以放低自己是对的,永远保持谦虚的态度。当然,言归正传,第一份工作也是蛮重要的,能选择更好地企业为什么要去差点的?外企-国企-私企,首先选择的一定是各种机制都非常健全的知名外企,但是既然是知名外企,他需要的人才也一定是所有面试人中的佼佼者。所以,有些时候,面试企业在短短的时间不能完全了解一个人的时候,这时候,你就需要做到如何在最短的时间内展现你的独特性。面试中很多的技巧,你应该学习,就好比演员演一部话剧,假如都是平白叙事,确实很真实,但是一定不会很饱满。所以,有些“煽情”是必要的。

总之一句话,既保持平和自信的心态,又要在最短的面试时间抓住面试官,一些技巧和准备一定是必不可少的!s-t-a-r法则等等,网站论坛多得是,我也应该不需要说太多对吧。

ps:最后说一句话,投其所好并不等于拍马屁,在竞争激烈的大背景下,如果高效的利用那一分钟时间就决定你的命运。祝你成功!
第4个回答  2013-04-17
首先,面试官不是光想听好话,你说的是真是假优秀的HR是能听出来的。所以就算被录用,也绝对不是你想的,因为面试官被“忽悠”了。
你刚毕业,很多东西不会是很正常的,但是你得有一个正确的态度,出了社会,就不能是像在学校一样混日子了,你得有学习能力,你得会思考,你得有能力和同事领导相处愉快。这些都是你的能力。
如果你出社会,连一种想学习、想上进的态度都没有,又怎么让别人信任呢。
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