小厂规定3个月辞职我现在干2月想急辞竟然说不给工资怎么办

Question

也没签合同 厂里规定 辞职要问组长 要辞职单 签字才能拿到工资而且还要扣除%50 但是不好要 求牛人帮帮忙

Answer 1

1.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
在辞职信上写不同意也行。自己保留一份签字的。
2.通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天后自动办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

Answer 2

　　1、只要你依法按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定来辞职就行。你想辞职，只要提前30天以书面形式向工厂递交辞职的通知，不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天，次日就可以向工厂提出办理辞职的手续，工厂应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则工厂就是违法。
　　2、没有订立劳动合同，工厂已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同。工厂向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你还是赶紧先维权，发财后再辞职才好。
　　3、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。