本人在一个厂里实习，签了实习协议，我擅自离职，厂方要求我赔偿违约金2000，这合法么？

Question

我在厂方实习，没有通知厂方就自己离职了，厂方通知我要求赔偿违约金2000，但是我并没有与厂方签劳动合同，只是签的实习协议（协议里有说非正常离职要给违约金2000）。劳务公司要我去劳务公司解除劳动合同，但是我并没有与劳动公司签劳动合同，只是签的实习协议，应该是要我去解除实习协议。
我想问两点：1，没有签劳动合同，只是实习协议，陪违约金合法么？
2，不去劳务公司解除实习协议有什么后果？他们甲方不是可以单方面解除么？
如果我没有通知单位，自己擅自离职，就一定要交那2000的违约金？

Answer 1

1、你好，目前合同法和劳动合同法均没有实习协议的相关规定，因此还是遵从双方的合同约定。如果是公司提供的格式合同要求支付过高违约金的，可以不执行。
2、合同一旦成立即对双方当事人产生约束力，一方不履行义务需承担违约责任。

追问

是不是我没有通知公司，自己擅自离职就一定要交那2000的违约金？

追答

你违反了合同约定的义务需要支付违约金，但该违约金是否比例过高需要依照你实习期间工资来计算。

追问

这个比例怎么算的？

追答

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。
如参照劳动法关于违约金的规定在无保密协议和培训项目的情况下，不支持主张违约金。

追问

如果我不给这2000的违约金，会有什么后果呢？

追答

如公司起诉且胜诉的情况下可向法院申请强制执行，但这成本过高。

Answer 2

不算违约的，你可以查劳动法，没有规定这一条
补充：，楼主你采纳的答案是错的，我们都是职业的，劳务法没少翻看，根本没有实习生协议这一说，另外自离不需要赔偿一毛钱

追问

你好，我跟厂方的实习协议里面有一条，想辞职必须提前30天通知单位，不然就算非正常离职，我就是直接没去了，没有通知单位，单位要求我赔偿违约金2000元，这合法么？

追答

不合法，看来你刚出来工作啊，如果他们还要就说：行，我问问劳动局怎么说的，如果他们威胁不给你解除合同，也说这句话

追问

没有解除实习协议会有其他的麻烦么？ 不解除实习协议有什么后果？ 另外如果是劳动或者劳务协议如果不解除，有什么后果呢？