...新开一家公司,需要准备那些流程和公司的规章制度,和设立必须要的部门...
主要的制度应有发这些方面:经营决策、组织机构、职责权限、市场开发、采购控制、质量管理、出入库管理、产品销售、技术管理、绩效管理;人员方面:员工手册、任职资格(学历、经验)、岗位职责、培训管理、人员资质管理等;设备方面:设施管理(采购、安装、验收、检修、检定、备案、报废等);安全管理方面:安...
新开了一个翻砂厂 求各方面的规章制度 日常管理制度 考勤制度 安全生产...
一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文...
(跪求啊!---) 新开滴贸易型公司,需要拟一份公司规章制度,简单点滴...
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任...
在小县城的一新公司行政管理制度该如何制定??
1、办公行政事务管理:印章、证照、文印、档案、保密、保卫、办公环境、健康卫生、车辆管理、电话传真;接待、公关、会务、信息、报刊、电文、文书、宣传、介绍信、交纳日常规费、工商税务管理;企业形象策划及文化建设;办公财产管理\/办公用品采购。2、公司人力资源管理:任职条件、岗位职责、工资福利、招聘调...
新开公司需要制定哪些管理制度 ?
建立薪酬管理制度的目的是让工人满意工作,好好工作。主要是在满意工资的同时建立工人的自觉,自爱,自信,团结,爱人,爱公物,爱公司的行为,通常是说建立归属感,需要除了薪酬制度外,还需要公司有“人情味”,薪酬是死,人是活。别人3万每月,这个人却在2万每月的小公司待,因为他觉得“值”,觉得...
...管理跟不上,请高手们赐教一份服装新厂的管理制度。
企业管理好的前提是管理的理念和管理的能力。光有一套完整的制度是解决不了问题的。就像不懂会计的人拿着再华丽的账簿也不会记账一样。建议或者自己学习管理知识;或者聘请懂管理的人帮助管理。
新开了旅行社,不知道墙上都要挂些什么规章制度,有什么好的建议吗?
第一:概述(包括总则,公司的企业文化和管理大纲等)第二:员工行为规范(包括员工的工作时间,保密协议,工作态度,禁止事项等)第三:管理制度(包括考勤制度,请假制度,五险一金制度,聘用制度,出差制度,工资支付流 程,卫生制度,违纪与处分相关等)另外再加上您想制定的一些规章条例,基本就差...
公司管理制度
公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。多数中小企业在建立公司管理制度时...
新开的工厂该如何制定规章制度?
基本上工厂制度包含 1.生产计划 2.车间管理 3.库房管理 4.品质管理 5.采购管理 6.6S管理 7.设备管理 8.绩效管理 9.考勤制度 10.奖惩办法 ...如果是指的整个公司,那包含: 财务管理.人事管理.研发管理.销售管理...等 你目前的情况,应该优先将"设备管理""考勤制度""奖惩办法""6S管理"这几个...
...我们是新公司,求一份建筑公司详细的管理制度及分工明确
1、企业干部要求………1 2、企业精神与工作思路………1 3、管理人员岗位制度………2 4、管理处罚制度………9 5、费用报销制度………12 6、施工技术制度………14 7、安全管理制度………16 8、质量管理制度………18 9、预算管理制度………20 10、财务管理制度………22 11、材料管理制度………...