根据不同会社有相应变化。
日本公司最大的官叫什么?
社长。一般从大到小是是：社长、会长、部长。会长是指总经理；公司业务执行的最高负责人。 社长是指董事长；一家公司最大的股东，统领董事会。其代表所有股东决策管理公司的所有行为。 相对来说，社长要大于会长。日本企业的“会长”是“董事会的会长”的简称，也就是中文的“董事长”的意思。而日本...
日本企业的员工等级如何划分与命名的.
一般来说，日本企业的员工等级从低到高大致可以分为以下几个层级：社员、主任、系长、课长、次长、部长、本部长、役员、常务、专务、副社长、社长、会长。社员是公司的基础员工，通常从事简单、重复的工作，如数据输入、文件整理等，属于公司的最低职位。随着工作经验的积累，员工有机会晋升为主任，但这个...
日本企业的员工等级如何划分与命名的.
「部长」，「部」管理若干个「课」，仅次于董事会。「部长」的部下是「课长」，是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的「部长长」有时候也会兼任董事。6本部长（ほんぶちょう）「本部」是一个比「部」更高的机构，通常管理一个区域或管理几个「部」，「本部长」的职位要比「部长」更高。7...
日本企业的员工等级如何划分与命名的.
9.常务（じょうむ）：常务董事，通常高于执行董事，负责重要决策。10.专务（せんむ）：专务董事，职位比常务董事更高。11.社长（しゃちょう）：企业最高领导人，代表取缔役社长，通常负责法人代表职责。12.会长（かいちょう）：代表取缔役会长，或称董事会会长，可能是真正的公司领导者，特别是那些...
日本企业的员工等级如何划分与命名的.
10.专务（せんむ），即专务董事，职位比常务董事更高。11.社长（しゃちょう），即企业的最高领导者，有时被称为“代表取缔役社长”，代表着公司的法人代表。12.会长（かいちょう）,可能是“董事会会长”或“董事长”，在现代企业中，有些会长承担全局管理职责，是公司实际的最高决策者。日本企业...
日本企业的员工等级如何划分与命名的.
1. 主任（しゅにん）：在日本企业中，主任并非管理职位，而是通常指工作5至10年后晋升的职员，地位略高于普通职员。2. 系长（かかりちょう）：系长是负责管理企业中最小业务单位——“系”的职务。3. 课长（かちょう）：课长是日企中常见的职务，负责管理并监督职员的工作，是职员的直接领导。4....
日本公司职位怎么称呼?
日本公司职位怎么称呼？ 1、会长→社长→専务→常务→部长→次长→课长→系长→主任→平社员。2、职位平常负责什么？说起来太费事了，每个公司还不一样，分工也不一样。有的公司里有的职务没有，大概上述的职务就这些了。日本公司里的职位从高到低怎么称呼？准确一点的，3Q啦！ 课长--》副理--...
日本企业中的职位是怎样分类和排序的?
在日企中，职位的分类和排序严谨且多元化。首先是最高权力机构——取缔役会，包括会长（类似董事长）和社长。社长通常由董事选出，负责执行日常运营，而会长通常是个荣誉职位。常务和専务是董事会委派的高级顾问，负责特定领域，非企业职员编制。在管理职位中，从高到低排列为部长、次长、课长、系长和班长...
日本公司里的系长、班长和组长有什么区别?哪个级别高点呢?
课长：是部门里一个课的负责人。但这里有分两种情况：其一、如果一个公司里单独设有一个课，那么这个职位的人名片上会印成比如：“经营课长”；其二、如果一个公司里的课是设立在部下面的，即这个课长上面还有次长的话，那么这位课长的名片应该“经营课课长”。系长：系长也是课长的候补、代理角色。从...
日本的部长科长课长相当于中国的什么职位?部长职位高吗?
日本企业职务相当于中国的职位：1、部长：相当于国内的部门经理，掌管一个方面的事物。2、课长：相当于国内的科长，小范围内的管理。3、社长：相当于国内的董事长，掌有公司内最多股份，决定公司一切事物。4、日本企业没有名为“科长”的职位。
