第1个回答 2015-08-25
如果这样说的话，那就加上4天，一个月一般四个星期嘛，每个星期多加上一个休息日。
其实像这种不按正规的时间休息的单位，多数是私人老板的，那就不会很正规了，很多时候都是老板说了算，只能和他沟通，问清楚他是怎么算的了。
其实像这种不按正规的时间休息的单位，多数是私人老板的，那就不会很正规了，很多时候都是老板说了算，只能和他沟通，问清楚他是怎么算的了。
第2个回答 2015-09-02
根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定，工资的折算方式如下：
・日工资＝月工资收入÷月计薪天数
・小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时
・月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天
※注：104天为1年里休息日（周六日）的天数。
・日工资＝月工资收入÷月计薪天数
・小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时
・月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天
※注：104天为1年里休息日（周六日）的天数。
第3个回答 2015-11-04
也应该是按21.75算，因为这是国家规定的月计薪天数。
如果每周只休息一天，那么计算一周的工资就应该是：月工资/21.75*5天+周末加班工资（月工资/21.75*1天*2倍）
如果每周只休息一天，那么计算一周的工资就应该是：月工资/21.75*5天+周末加班工资（月工资/21.75*1天*2倍）
第4个回答 2015-09-10
如果一个月是21.75的话 那一周是7天 21.75除以7=3点多。。。。那就是有3周 一周休息一天的话 那就是减去3天咯 21.75-3=18.75。。。（按照实际情况不同说，一般结算的天数是18天，当然也可以是19天）
第5个回答 2015-08-25
推荐一本书《资深人力资源总监教你做薪酬》今天刚看到你说的这个部分
月出勤工资=日工资*出勤天数
PS 日工资=基本工资/21.75
月出勤工资=日工资*出勤天数
PS 日工资=基本工资/21.75
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