如果是节假日加班那就要另外算了。
...一般来说日工资结算,一个月是21.75天算。如果每周只休息一天的话,应...
也应该是按21.75算，因为这是国家规定的月计薪天数。如果每周只休息一天，那么计算一周的工资就应该是：月工资\/21.75*5天+周末加班工资（月工资\/21.75*1天*2倍）
一个月工资按21.75天算,如果上了24天要怎么算
21.75天是全年扣除节假日后，每月平均出勤天数 如果当月出勤是满勤，直接发放整月工资 如果当月出勤有缺勤或者是本月中途入职的，用工资除以21.75后，乘以实际出勤天数计算工资
为什么一个月的正常出勤天数是21.75天?
按国家《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，21.75天只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用（计算加班工资的基础）。并不是正常的出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日...
...工资计算方式,一般是月工资除以21.75计算出日工资。也就是周末双休...
是的，我们公司就是这样计算出的，平均天数是21.75，双休日无工资的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家...
一个月工资按21.75天算,如果上了24天要怎么算
年工作日：365天－104天（为一年52周的双休日）－11天（法定节假日）=250天 月工作日：250天÷12月=20.83天\/月 工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时 21.75天是全年扣除节假日后，每月平均出勤天数，如果当月出勤是满勤，直接发放整月工资；如果当月出勤有缺勤或者是本月中途入职的，用工资...
一个月的月计薪天数是21.75 那星期六星期天有工资么?碰到清明节那三天不...
薪酬按月薪的，以自然月份的自然天数为准，如每月28-31天，工资按月计算；而不论该月份的天数，不论周末，不论节假日都有工资。与日薪制相反，日薪制是按日计算工资，不上班的那天无工资。月薪制中，除劳动者请假（按劳动合同规定某些事假无工资）、旷工等之外，都应当有工资。
您好,帮个忙,急... 工资按21.75算的话··例如:这个月31天,每周只休息...
应该都是按照21.75计算，多退少补，21.75是八天假
计算工资21.75天怎么算?
工资的核算中，21.75是指月平均工作天数，其计算方法为：（365天-104天）÷12月=21.75。1、一年工作时间为365天；2、按照我国家普遍实行每周工作5日（周一到周五）的规定，一年休息日为52周×2天=104天。3、实际工作天数为365-104=262天；4、平均月计薪天数为：262天÷12月=21.75天。
计时工资计算公式是?一个月是按21.75天算吗?
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 法定假日：元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天，春节、国庆节各3天。
21.75天工作日是怎么计算的?
工资的核算中，21.75天是从月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天得来的。为全年总天数减去应放假天数除以月份来计算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
