真诚提问,非诚勿扰~!
劳动法说了,法定节假日是带薪休假,我只是我不确定另外两天是怎么算的?
一个月的月计薪天数是21.75 那星期六星期天有工资么?碰到清明节那三天不...
薪酬按月薪的,以自然月份的自然天数为准,如每月28-31天,工资按月计算;而不论该月份的天数,不论周末,不论节假日都有工资。与日薪制相反,日薪制是按日计算工资,不上班的那天无工资。月薪制中,除劳动者请假(按劳动合同规定某些事假无工资)、旷工等之外,都应当有工资。
计薪天数21.75怎么算的
法律分析:日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延...
每月26天制的公司,遇到节假日加班时怎样计算工资?
法律规定的记薪天数是21.75天\/月。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单...
法定计薪天数21.75是怎么计算出来的
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:1、日工资:月工资收入÷月计薪天数。2、小时工资:月工资...
计时工资计算公式是?一个月是按21.75天算吗?
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定假日:元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天,春节、国庆节各3天。
工资用21.75计算,那么如何计算员工缺勤小时数。我们单位是上六休一...
贵单位不能以标准工时制的21.75天标准计算工作日。不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并应报劳动行政部门审批备案。月工作日:(365天/年-休息日/年-法定休假日/年)÷12月 工作小时:以每周、月、季、年的...
21.75工作是多少天一个月?
职工月计薪天数21.75天,21.75天=(365天-104天)÷12个月=21.75天。每年365天减去52个星期的双休日共计104天,得到每年的工作日除以12个月,得到每月的平均工作日。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定 ...
为什么正常上班天数是21.75而不是22?求解答!
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。21.75天是折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日的算法。1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:...
每月工作时间21.75天是怎么来的
每月21.75天是指年平均月计薪天数,在《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条有明确规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。薪天数21.75;小时工资=月工资收入÷(计薪天数21.75×8小时)一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
2020清明节加班是几倍工资 清明节加班工资是三天都三倍吗
②4月5日-6日 用人单位在4月5日-6日安排劳动者工作的,若不能安排调休,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资 2020年清明节加班费计算公式 加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日...