是的，还需要去人事部门做一些离职的登记。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
一般来说，按《劳动法》相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是，你们单位同意给你办理离职手续，那最好，如果单位不同意，建议你还是再呆上30天。
如劳动者没有提前三十天解除劳动合同的，导致的后果是解除劳动合同的条件未成就，用人单位可以不予办理解除手续。如离职前未在岗，用人单位仍可依据企业规章制度及劳动法规定，以你连续旷工为由，与你解除劳动关系。
应保留曾经书面提交辞职报告的证据。一旦与用人单位发生争议，就要以证据来支撑你的主张。本回答被提问者和网友采纳
我打算明天去公司辞职。提交了辞职报告,是不是只要领导签字同意了我就...
是的，还需要去人事部门做一些离职的登记。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合...
辞职领导批准了,辞职报告用不用交到人事呢?
辞职报告应该交给单位人事部门，另外按劳动合同法规定，辞职不需要任何人批准，只要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了。
职场上想跳槽,想离职的正确方式是什么?
如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么上司很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。 第二步:递辞呈 一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接...
跳槽之前要不要把离职的想法提前和领导进行沟通?
1、不要直接递交辞呈，应该先跟领导打招呼 在职场中，离职是普遍现象，要么是公司发展不符合自己的预期，要么是近段时间发现，自己并不适合呆在这样的公司。基于以上几个方面的考虑，你要先跟领导讨论一下自己的想法，看看领导怎么判断这件事，如果领导认为你更适合离开，那么你的离职公司会更加支持，说...
在公司上班,不干了为什么要写辞职信,既然不干了直接走人不就得了。
法律规定员工准备辞职时应该写辞职信，对于试员期的员工来说，提前三天写就可以了，对于正式员工来说，提前一个月写提交给领导就可以了。目的是提前通知用人单位，自己打算辞职，以便用人单位提前做好准备，招聘新人来接替岗位，避免产生员工辞职，结果工作无法交接的情况，对于员工个人和单位来说都是好的，...
实习生辞职,不让走提出辞职后三天是否可以直接走人?
实习生还未与公司签订正式的劳动合同，可以口头跟公司说自己想辞职。当然最正规的还是书面写一个辞职申请，交给主管领导，然后一周之内交接工作就可以离开了。最多不超过一周时间。工资要在走之前结清。公司没有强制留下你的理由。
辞职交了辞职信如果还不批我走 我是不是可以直接走人?
劳动者按规定辞职，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
想要辞职 立刻就走人 求办法
你可将律师意见转告公司，并与公司协商，如果公司立即足额支付工资，则你可作出一定的让步，例如按辞职办理手续等；如果拖欠工资，则按照法律规定，按劳动者解除劳动合同处理。附：《劳动合同法》相关条款 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护...
...去对手公司,原公司知道了就拖着不放人,交离职报告已有一个月了,还是...
您好，既然公司不讲道理，那么就通过劳动局投诉解决吧，这种事情劳动局是家常便饭，他们一插手很快就搞定了。因为依照劳动法，员工提出辞职满一个月，不论同意与否公司都应当正常给员工办理离职手续。去劳动监察大队投诉，请其调查取证。另外自己要要注意保留已提交辞职申请的证据（可以是证人或录音资料或签收...
辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信?
一般来说还是要先和领导谈话，让领导知道情况，两人协商无解之后，再递交辞职信；如果是遇到特殊情况，已经决定离开或者是不想与领导交流的，也可以直接交辞职信。进入职场后，大多数人都会经历1次以上的辞职经历。每个公司辞职的流程不一样，大多数公司都需要填写辞职信或者辞职申请。辞职信或辞职申请要...
