法律中的“应当”是什么意思？

Question

最近研究合同法，发现很多地方写着“一般应当包括以下内容：”。这个应当是什么意思？是说合同中必须包含这些内容还是必须包含部分内容还是可以不含以下内容？

Answer 1

Answer 2

Answer 3

1、法律条文中的“应当”是和“可以”相对应的一个词语；对于“应当”的理解就等同于“必须”，而“可以”可以理解为可为或可不为。
换而言之，就是说“应当”就是强制性规范，“可以”就是选择性或者授权性规范。
2、“企业应当在员工离职的当天一次性支付员工所有工资”这个是第九条规定——属于行政法规的规定，其中的应当就是约定了用人单位的义务。
3、如果公司以劳动合同约定“员工离职后，公司在次月月底结算工资给员工”为由拒绝当天结算——这个不合理——你可以以合同条款违反法律行政法规的规定而要求该条款无效。
参考合同法第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；……（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
4、“用人单位即应该在员工正式离职当日就支付清所有的工资,离职员工可以直接该条规定要求用人单位于当天结清工资，用人单位拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁”
你也要求仲裁，用人单位承担的后果也就是给你结清工资——只不过他们还是实现了拖延。至于赔偿损失，这个很难，因为你很难证明你的实际损失。