我工作了两三年,然后就结婚了,结婚两年了,还没有生孩子,最近找工作的时候,觉得那些公司都优先考虑那些没有结婚没有生孩子或者已经结婚已经生过孩子的人,我这种结了婚又没有生孩子的机会总是要少一点。去了几家公司都没成功。现在我都没有信心了,想下次找工作的时候隐瞒我已婚未育的事实,不知道这样应不应该呢?
我觉得在找工作的时候去隐瞒自己已婚未育是万万不可的,首先你很容易被一些经验丰富的HR揭穿,而在这个看重信誉而信息又传的飞快的时代,你的一些污点很可能会在公司的圈子里传播,会影响到你接下来的面试。
还有你即使成功的欺骗了HR但是你又会撑多久呢?一个谎言的成立,背后又要去花多少时间与经历去撒更多的谎言呢?为了能顺利的通过面试,而去隐瞒自己的信息,你过得是否舒服呢?回答往往都是否定的,一个公司的HR拒绝你是有他的理由的,说明你的能力或者状态不能去很好的适应工作,这对公司亦或是你都是一个双向止损的过程。
即使你进去你也可能会因为对工作强度的不适应或者兼顾不了家庭与事业而辞退。这样无论对你还是对公司都是一种损失。因此我觉得对于面试来讲就应该有一个积极的心态,并不是去投机取巧,一些大公司的HR还是很专业的他会评判你是否是真的适合这个工作,而为公司减少不必要的损失,而对你来讲一个适合你的好工作,也会起到事半功倍的效果,会让你的效率变得更高。
所以对这件事看来,还是要客观的去对待,但是不乏有一些公司的HR不够专业,所以可能会让现在的求职者有一些顾虑,所以在面试找公司的时候还是需要去找一些大公司的,希望你可以找到一个适合你的工作,望采纳,谢谢。
已婚未育找工作要实话实说吗
这个得看是在大企业还是一般小企业,你要是在大企业就得实话实说,因为真的有人会调查你的背景资料,你要是小企业就不会问结婚后生没有生孩子,因为人家还不打算给你买保险,问了反而会让你觉得嫌弃公司的感觉,所以大企业就得实话实说,小企业看着办,可说可不说,因为人少以后慢慢就会知道你的...
已婚未育,在找工作的过程中应该隐瞒自己的婚姻状况吗?
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已婚未育的女性,找工作是否需要隐婚?
需要考虑的因素:您是否需要隐瞒婚姻状况主要取决于找工作的行业和公司文化,以及您自己对这个问题的态度和价值观等多种因素。在某些行业和公司中,婚姻状况可能会影响到工作机会和职业发展,而在另一些公司中,婚姻状况可能不是那么重要。个人偏好:如果您认为隐瞒婚姻状况更有利于您的职业发展,您可以选择保...
已婚未育找工作要实话实说吗
你最好实话实说,毕竟现在你的情况太尴尬了,如果录用你了,那你怀孕后也不能开除你,接下来还要休产假就意味着,要有损失了。你不说录用你了是可以开除的。
已婚未育找工作说有小孩了,可以吗,会有问题吗?
敬的用户,根据我所了解的情况,已婚未育找工作说有小孩了,可能会在面试过程中受到一些影响,因为雇主可能会担心您的工作效率会因为孩子而受到影响。但是,这并不意味着您不能找到工作。您可以在面试中强调您的职业目标和工作热情,以及您有能力平衡工作和家庭生活。至于提交准生证上会有几孩记录的问题,...
31岁已婚未育面试咋说
面试的时候如果没有问到,可以说“已婚”,其它就不需要主动说出。如果有人问到的具体问题可以如实介绍。
已婚未育找工作时隐婚会有什么后果
因为作为已婚者来说,需要处理家庭方面的一些事情所以用起来就没那么方便,而且就其本身来说也不希望经常在外跑的。1、这种情况,如果是自己写简历,建议不要反映;2、若对方要求填写,此时再做个说明不对工作产生任何影响,打消招聘者的担忧,比如结婚未育,能全身心工作。3、另外即将结婚、热恋当中等等...
已婚未孕怎么找工作
如果因这个原因导致你多次被拒,那你应该考虑,是否等孩子出世后再去找工作。已婚女性之所以打算生育还上班有两个原因,一就是为了家计,担心孩子出世以后家里负担大,丈夫一人无法支撑;二就是担心自己怀孕期间脱离了职场,生育过后再出来工作有些困难。担心家计也是正常之事,不富裕的家庭都会担心这个。对...
已婚未孕找工作面试怎么办
既然这已经是一个难以扭转的现实,这类求职女性就只能从自身的角度来平衡一下这个问题了,重要的是要先明确自己生孩的时间。一、已婚未孕找工作面试怎么办如果近期没有生孩子的打算,那么面试的时候可以首先挑明已婚未育的身份,一定要十分肯定的承诺,结合着你的职业规划,说明计划到什么程度才会生孩子,...
工作面试时被问是否有孩子应该如何回答?
面试被问到有没有孩子的情况,只要据实回答就可以了。不管你的工作性质喜欢有孩子的还是没孩子的。这种事情如果撒谎,以后一起工作被戳穿了总是不好。