试用期想辞职但已签劳动合同怎么办？

Question

刚在一个单位工作5天，想辞职，可上班第一天就签了劳动合同，当然签了两份，现在我还没有拿到其中一份。我想问的是：如果没有签合同那么我知道提前3天口头告知单位就可走人，而现在已经签了，想辞职，是不是还是提前3天口头告知单位就可走人？或是提前1个月打辞职报告？当时签的合同有什么约束力？如果单位不让走怎么办？假如让赔偿一个月工资，我也没有做满一个月，他们能怎么办？我不要那几天工资可以吧？如果做满一个月才可以辞职，那单位是不是应该给交社保？如果不没给交怎么办？希望能得到较具体详细的答复，谢谢！

Answer 1

试用期提前3天通知就可以离开了。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。