...不知道是谁打的,咋办。我同学接到了,就问他去不去实习
不要坐等。正确的方法是让总机给你转到他们人力部门。你再找专门负责接收实习生的工作人员。很容易确定。坐等的话可能就没有你的实习机会了。
为何有些hr总是高高在上的姿态?
其实，这要遇到这一类的HR我们大可不必委屈自己，权衡好利弊，最后做选择。一个HR代表的是一个公司形象，如果真的给你带来一些心情上的不适，咱就没那必要和他浪费时间，毕竟这世界上好的HR还是存在的。同时呢，我们在面试的时候通过和HR的交谈也能发现很多的端倪和信息，这些都能让我们去判断这家公司...
如果在阿里巴巴面试完,跟马云在电梯30秒,你会说什么?
】记得马云第一次见孙正义时，开门见山篇说：我不需要钱，我只想谈谈对阿里巴巴的理解，我昨天刚拿来钱，我不要你的钱，我们可以探讨一下网络的方向，马云在短短的6分钟搞定孙正义，这在众多的商业故事中，已经是一段佳话了！很多年轻人以马云为自己职场奋斗的榜样，也以身为阿里巴巴员工为自豪，接触...
HR如何应对求职者放鸽子
通常是电话与求职者进行确认,当电话无人接听时,再尝试用邮件、短信、飞信的方式与求职进行联系。有时座机打不通,再尝试用手机打过去。 2、隔周再进行联系 这周联系不到,也可以等到下周进行联系。对于赏约不来的,问明原因,在简历中做出注明。 3、放入人才储备库 尝试多次联系之后,没有相关回应,将简历放入人才...
...两千多亿,成为马云最信赖的女人,彭蕾是如何做到的?-
就是 有意见直接说,说完埋头干,不希望出现当面没意见,背后牢骚多的现象。 大家只有齐心协力,开门见山,才能高效率的办公,阿里也才会越来越好,大家也才会越来越好。” 在对马云方面,彭蕾应该是每个上司都希望得到的员工。 彭蕾笑了笑,随口说出:“习惯了。” 然后接着说道: “马云讲的东西会让大家觉得很激动,似乎...
面试自我感觉挺好,聊的也很轻松,说叫我回去等通知,可以的话会给我...
Hi，您好。大公司流程复杂，会让您回去等二面或者等大领导批示给你offer（例如阿里巴巴入职手续得走一个月）。小公司一般一次成交。若你十分喜欢那家公司，可以打电话or邮件问问Hr。首先你要知道聊的开心不一定能进去。Hr都是多面手，他会间接问你问题，从中提取他想知道答案，调动你的情绪是他们面试方法...
...裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
3月13日，“阿里裁员”“腾讯裁员”话题登上微博热搜。据社交平台信息，阿里巴巴裁员包括MMC（社区电商）、飞猪等业务。尽管外界对飞猪裁员情况及裁员比例说法不一，但有一点是飞猪当前面临的一个关键问题，就是在聚焦电商主营业务的情况下，阿里还能拿出多少决心和资源继续支持这几年始终处于疫情阴影下振作...
阿里巴巴初创时十八罗汉,如今谁去谁依然坚守?
据知情人透露，孙在发言时曾遏制不住自己，号啕大哭。2008年阿里巴巴开始登陆港交所，而孙彤宇也于当年3月1日正式辞职，个中内情，无人知晓。令人玩味的是，作为妻子的彭蕾，在老板和老公的斗争中，罕见地保持了中立！坊间曾有传言，彭蕾事先知道马云要撤掉孙彤宇，但她没有告诉丈夫。而她之所以这么做，...
他是华为的骗子,任正非却给他200万年薪,后来怎样?
后来的他受到了法律的制裁，因为他确实诈骗的金额太大了，辜负了任正非的信任，后来出狱后又开始了重新创业，现在关于他的消息很少了。
职场面试,面试官最看重的是什么?
第五点就是针对于不同的工作来说了，比如一些营销类的工作，面试官可能更倾向于你的家庭住址是否本地、毕业院校是否属于本市。这一点主要是涉及到你身上能够给公司带来的资源。最后，我想要告诫大家在面试的过程中一定要自信、自信、再自信！面试本身就是一个双向选择的过程，不要认为自己处于弱势的一方...
