可以。根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。
如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
17岁可以上班吗合法吗法律上的规定有哪些
法律分析:可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未...
劳动法17岁可以上班吗
根据劳动法，17岁可以上班。在中国，根据劳动法规定，17岁的未成年人已经达到法定的就业年龄，因此可以合法上班。法律明确规定，未满16周岁的未成年人属于童工，用人单位不得雇佣童工。《民法典》进一步规定，16周岁以上不满18周岁的人，如果能以自己的劳动收入为主要生活来源，被视为具有完全民事行为能力的...
17岁可以上班吗合法吗
17岁可以上班，合法。1、根据法律规定，年满十六周岁的个体不再被视为童工，因此雇佣十七周岁的员工是合法的；2、十七周岁的员工不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动；3、雇佣十六至十八周岁的员工时，用人单位需向当地劳动部门备案；4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
17岁工作符合劳动法吗
综上所述，17岁可以工作。根据相关法律的规定，已满16周岁，可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，
17岁可以进厂工作吗
可以。1、17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。一、法律上17岁上班算不算童工童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工...
17岁在公司上班违法吗
17岁在公司上班并不违法，但是需要满足一定的条件。在中国，17岁属于未成年人，但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的工作，但必须遵守相关规定和保护措施。一、适合17岁的工作类型 1、兼职工作：17岁的未成年人可以参加...
17周岁可以参加工作吗
一、17周岁可以参加工作吗1、可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招...
17岁可以上班吗
17岁可以上班，但应该以自己的劳动收入为主要生活来源。可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。法律依据：《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
17岁算是童工吗?上班违法吗?
法律分析：可以工作，不违法。童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工，可以去找工作。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据：《中华...
17岁可以上班吗
可以。根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。不属于违法行为，按照相关规定，年满十六周岁就可以参加工作，年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工...
