公司内两个领导意见发生分歧要求员工站队，这时候你会怎么办？

Answer 1

在职场中，员工有概率会遇到被要求站队的事情，毕竟在公司里斗争是不可避免的。在我看来，如果自己遇上两个领导意见发生分歧要求员工站队，我优先会考虑中立，实在不行的情况下才会选择我认为正确的一方站队。

一、优先考虑中立

说实话，在两个领导意见发生分歧时，员工最好的选择是保持中立而不是站队。这是因为保持中立能在一定程度上让自己置身事外，也能让自己避免可能会到来的一系列麻烦，也能让自己避免卷入两位领导的斗争。也就是说，保持中立能让自己独善其身，在大部分情况下也能让自己不会得罪任何一位领导。因此，我认为在两位领导意见发生分歧时，保持中立是最好的做法。

二、实在不行的情况下选择自己认为正确的一方站队

当然了，在现实生活中，很多员工都没办法保持中立，被迫要在两位领导之间做出选择。如果遇到这样的情况，员工可以根据自己的想法选择自己认为正确的一方站队。要知道，无论在任何情况下，站队都是自己在没办法的情况下做出的决定，也是我最不推荐的做法，但要明白，在没办法的情况下选择自己正确的一方，是在最坏情况下自己能做出的做好应对。此外，这样做还有一个好处，那就是当自己做出选择后，自己也不会再背上太多的心理负担，自己也能更清楚往后自己要走的路，所以从某种意义上来说，选择自己认为正确的一方站队也不是什么坏事，只是不到万不得已时，最好不要在两位领导之间做出选择。

综上所述，如果两位领导意见发生分歧并要求员工站队时，我会优先考虑中立，其次才会选择自己认为正确的一方站队。

Answer 2

这个时候我会有自己的主观意见，如果自己特别喜欢一位领导的做事风格，我就会直接站到这个领导身边。或者直接辞职。

Answer 3

如果自己的能力比较强，完全可以不站队，如果能力比较弱，最好还是站队，根据实际情况选择比较靠谱的。

Answer 4

我会直接辞职，因为选择哪一个领导都会让自己感觉到特别的不好，也会得罪另外一个人，所以就不应该去做选择。

Answer 5

我是不会站队的。因为我是来这个公司上班的，不是来搞分裂的，我会保持中立。