天津事业单位改企人员如何安置

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天津事业单位改制为企业后，对于在编人员的安置方式有多种选择。如果在编人员希望继续留在原单位工作，且个人行为没有重大问题，可以直接转换为企业员工，无需企业同意，企业必须接受。

对于无编制人员，若希望继续留在原单位工作，则需要与单位双方协商一致。这意味着如果单位认为你不适合继续工作，可以拒绝续签聘用合同。当然，如果原合同尚未到期，单位会给予一定的经济补偿。

另外，如果在编人员觉得没有编制的工作不适合自己，可以申请解除合同。在征得单位同意后，单位将提供一定的经济补偿金，帮助其另谋出路。

对于那些年龄接近退休年龄并希望不再继续上班的在编人员，可以办理离岗手续。这种情况下，无需继续上班，但工资照常发放，等到退休年龄后办理退休手续。