取消事业编制后事业单位人员何去何从?

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【导读】2020年前，承担生产经营活动的事业单位将全面转为企业体制。针对不同类型的事业单位人员，改革提供了不同的过渡方案。以下是具体的分流方向和改革措施：
1. 承担行政职能的事业单位人员
- 完全承担行政职能的事业单位，如义务教育、特殊教育等，人员有望转为公务员，但编制管理将严格控制。
- 部分承担行政职能的事业单位，将政府职能划归行政机构后，剩余单位或撤销或并入其他单位，人员相应分流。
2. 从事生产经营活动的事业单位人员
- 到2020年，所有从事生产经营活动的事业单位将转为企业，职工将签订劳动合同，原有的事业单位聘用关系将终止。
3. 从事公益服务的事业单位人员
- 公益一类单位，如疾病预防和控制、教育、科研等，将根据单位性质和服务内容进行精准改革。
- 公益二类单位，如普通高中、技工院校等，将根据市场需求和政策导向进行改革。
- 公益三类单位，如新闻媒体、殡葬服务等，将根据特定政策进行改革，并享受相应的税收优惠。
国家已明确表示，高校和公立医院将取消事业编制，但保留事业单位性质，实行全员合同聘用制。人员工资将根据单位的经济状况决定，效益好的单位影响不大，而效益差的单位职工收入可能减少。
税收优惠政策鼓励生产经营类事业单位转为企业，天津经济技术开发区已实行总额管理，取消行政事业编制，人员竞聘上岗。多地已推进改革，如辽宁省将生产经营类事业机构精简了90%。