他就是想留住我在他这里做,所以要签两年合同,但我想,如果两年内是否可以辞职。
追答完全是可以的,这是我刚才已经给你回答的,劳动法已经明确劳动者可以随时解除劳动关系。至于你的担心是没有必要的。
公司签合同要求2年内不可以辞职,怎么办,以后可以辞职吗?
1、签订2年内不允许辞职本来这条就是不合法的,我国劳动合同法明确规定,劳动者可以随时解除劳动合同,只不过有个时间的限制,即提前30天通知对方,所以,约定2年的不允许辞职是违法的;2、如果你签订了,而且满了2年,之后你还是可以随时辞职的,这并不会造成实质上的影响。
离职,公司住房补贴一年一万,要求拿钱后两年内不许辞职,我想辞职怎么...
用人单位支付劳动者住房补贴后,要求劳动者2年内不得辞职的规定是无效的。劳动者依然享受自由择业权,可以辞职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支...
和公司签两年合同不到期可以辞职么
法律分析:和公司签两年合同不到期可以辞职。辞职分为两种,一种是试用期辞职,一种是正式工辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
单位和我签了承诺书,限制我2年不得离职是否具有法律效力? 现在我要离 ...
限制劳动者两年内不得离职是不符合《劳动合同法》第37、38条规定的。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同...
和公司签劳动合同2年,如果2年不到自己辞职会受到什么惩罚??
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
跟公司签订了两年合同还可以随意辞职吗?
跟公司签订了两年合同,是否还可以随意辞职?根据《劳动合同法》的规定,劳动者在以下情况下可以单方面解除劳动合同:一、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。二、公司未及时足额支付劳动报酬。三、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费。四、公司规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益。五、劳动...
在公司参加培训,并要签订合约,两年内不能离职,如何理解呢
如果您与公司签订了劳动合同,您需要履行《劳动合同法》第37条规定的30天书面通知义务。30天期满,您与公司的劳动合同终止,劳动关系终止。 你提前一周申请辞职显然违反了上述规定。2. 公司批准了你的辞职申请,但并不意味着提前一周接受你的申请。因此,公司扣除你的工资(应该是在你工作期间支付的)是...
公司要求签一份培训协议,要求再工作两年才可以走人,否则就要赔钱,我拒...
劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应...
公司说合同期限:2年 如果我在这2年里 没满2年 辞职了会怎么样
《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
合同签了2年,做一年可以辞职吗
合同签了2年,做一年可以辞职。辞职是劳动者的合法权利,但是劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位;劳动者再试用期内的,则需要提前三天通知用人单位,期满后即可离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...