2、只有劳动合同，没有依法缴交社保，属于违反劳动法的行为，建议向劳动监察部门投诉；
3、投诉电话：12333
没交保险肯定不算工龄。如果你在单位上班，那他就应该给你交保险的，如果没交，可以要求他补交。不肯补交的话，可以通过劳动局的监察大队举报，一般都能补上，这样的问题都好解决。注意保存证据。
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只签订劳动合同未缴纳社保算不算工龄
只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
没有社保有劳动合同算工龄吗?
没有社保有劳动合同算工龄，因为缴纳社会保险是属于劳动者所在用人单位的一项义务，如果没有为劳动者缴纳社会保险的话，是属于用人单位存在过错，并不能够因为用人单位的过错而不计算工龄。 一、没有社保有劳动合同算工龄吗?没有社保有劳动合同算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的...
有劳动合同没有社保算工龄吗
法律主观：1、不是：社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位 建立劳动关系 之日起，到办理 劳动合同解除 书之日为止的时限范围； 2、根据我国《 社会保险法 》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加 基本养老保险 前的工龄，是视同养...
以前的公司签订了劳动合同10年,但公司没有参保,工龄怎么计算?
只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
与单位签订劳动合同,单位不参保人员可计工龄l吗?
可以的一样按工作年份计算工龄，如果是单位故意不参保的还涉嫌虚报漏报单位工作人员社会保险的，工商，社保局可根据有关条例对该单位提警告，罚款等处罚。
只签订劳动合同未缴纳社保算不算工龄
现在没有工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，不缴费就不计算，退休时，按照缴费年限计算。因此，你不缴纳养老保险，是不计算缴费年限的
以前单位没交社保工龄怎么算
一、以前单位没交社保工龄怎么算1、以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。...
没交劳动保险能算工龄吗?
只要双方之间有真实的劳动关系，不管有没有劳动合同和缴纳社保，都可以计算工作年限（即工龄）工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。1，工龄可分为一般工龄和本企业工龄...
没有社保,没买社保算是工龄吗?
劳动合同是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（在缴纳社保金的...
没有招工表只有合同他不算给工龄怎么办
只要存在劳动合同关系，依法建立了社会保险关系并按规定交费的，即可以计算交费年限（工龄），只有劳动合同关系，没有依法建立了社会保险关系或没按规定交费的，不计算交费年限（工龄），从实行劳动合同制和社会养老金统筹后没有单纯计算工龄的说法了。实行社会养老金统筹前的国家固定（正式）职工的工龄视同...
